Başarılı bir marka yönetim sürecinin adımlarını #KonusmamizLazim
Read more »
Genel360 Derece İletişim , Ar-Ge , Başarı , Başarılı Bir Marka Yönetim Süreci Oluşturma , Ekonomi , Fayda Analizi , İçerik Çalışmaları , iletisim , Kararlılık , Lansman , marka , Marka Katma Değeri , Marka Kimliği Yaratma , marka konumlandırma , Marka yönetimi , Marka Yönetimi Süreci , Stratejik Planlama , Sürdürülebilirlik Çalışmaları , Tuğçe Suyabatmaz Aydemir , ürün
Teknolojik gelişmeler ve değişimlerle kişisel gelişim kavramının yarattığı farkındalığın artması ve girişimci adımların günden güne artmasıyla beraber her insanın bir marka olduğu gerçeğiyle karşı karşıyayız. Kişisel markalaşmanın doğru yönetimi için neler gerekiyor?
Read more »
Genel#konusmamizlazim , Başarı , Değişim , Doğru İmaj , gelişim , imaj , İmaj Yönetimi , Kişisel Marka , Kişisel Marka Kavramı , Kişisel Markalaşma , marka , Marka Kavramı , Marka yönetimi , Markalaşma , Odaklanma , Sürekli Gelişim , Tuğçe Suyabatmaz Aydemir , yetkinlik
Yatay Yönetim Modelleri Neden Daha Etkili? Yönetim kademelerinin sayısının çok olduğu işletmelere dik, az olanlara yatay işletmeler deniliyor. Dik işletmeler çok sayıda yönetim kademesine ve dar kontrol alanlarına, yatay işletmeler ise az sayıda yönetim kademesine ve geniş kontrol alanlarına sahip. Tüm yapıyı görsel olarak tek basamağa indirgemekle, kurumsal yapının tamamen yatay bir hiyerarşiye sahip olması aynı…
Read more »
GenelAlbert Einstein , Başarılı Markalar , Eşitlik , Farklı Sonuçlar , farklılaşma , IBM , inovasyon , Kendi kendine yönetim , Konuşmamız Lazım , Kurumsal Yapı , Mark Zuckerberg , marka , Morning Star , Özgürlük , Özgüven , şeffaflık , Söz Sahibi Olma , Yaratıcılık , Yatay Yönetim , Yatay Yönetim Modeli , Yenilikçilik , yönetim , Yönetim Kademesi , Yönetimde Ortak Karar Alabilme
Kurumun Harcı Olan Değerlerin Oluşumu ve Sürdürülebilirliği Kurumsal değerler tıpkı bir yapıdaki tuğla ve taşları birbirlerine bağlamak için kullanılan harç gibi kurumsal yapıların da bir aradalığını ve sürdürülebilir olmasını sağlayan unsurların başında geliyor. Kurum değerleri “değerlerin değeri” olarak karşımıza çıkıyor. Bireysel değerlerin ve çalışanların kuruma katkılarıyla oluşan kurum kültürünün bileşenlerini oluşturan ilkeler bütünü kurumun kültürel…
Read more »
Genelbiz kültürü , çalışan , değerler , iş tatmini , kültür , kurum harcı , kurum harcı değerler , marka , marka yaratmak , müşteri memnuniyeti , Nestle , Ortak Değerler Yaratmak , paydaşlar , performans , sadeleştirme , tutarlılık , Walmart
Markanın en bilinen kullanımı; 19. yüzyılda büyük hayvan sürülerinin sahipleri tarafından gerçekleştirilir. Sürü sahipleri kendi hayvanlarını diğerlerinden ayırt etmek için hayvanlarını damgalarlar ve böylece markalama kavramının kökü oluşur. Nitekim marka (brand) kelimesi eski İskandinav dilinde “yanmak” anlamına gelen “brandr” kelimesinden türemiş. Brandr kelimesinin köken anlamı ise; “sıcak ütünün bıraktığı iz” demek. Bu anlam zaman içinde…
Read more »
GenelApple , brand , brandr , David Ogilvy , etkili iletişim , Google , maka kavramı , marka , marka değerinin arttırılması , marka denetimi , marka denkliği , marka iletişimi , marka konumlandırma , Microsoft , stratejik noktalar , tüketici , üretici
“İtibar kazanmak” zorlu ve zaman alıcı bir süreç olmasına rağmen, “itibar kaybetmek” bir o kadar kolaydır. Bu nedenle kurumlar ve hatta bireyler günümüz koşullarında saygınlıklarını, güvenilirliklerini ve bilinirliklerini arttırmak için yalnızca televizyon kanalları, reklamlar ya da gazetelerle değil, aynı zamanda internette ve sosyal medyada da bu süreçleri yönetme ihtiyacı duyuyorlar. Dijital mecralarda ‘marka’nın itibarını yönetmek,…
Read more »
Genelaçıklık , etkinlik , hesap verebilirlik , imaj , itibar , itibar kaybetmek , İtibar kazanmak , itibar yönetimi , katılımcılık , kimlik , Kurum , marka , marka danışmanları , Marka yönetimi , online iletişim , Online itibar yönetimi , online reputation management , organizasyonel iletişim , performans , şeffaflık , servis , tutarlılık , ürün , William Shakespeare , yönetim ilkeleri