21. Yüzyıl Yetkinlikleri Nelerdir?
21. yüzyıl yetkinlikleri, 21. yüzyıl toplumunda ve iş yerlerinde başarı için devlet kurumları, akademisyenler ve eğitimciler tarafından belirlenen gerekli olduğu belirlenen öğrenme yetkinlikleri çerçevesi dahilindeki beceriler; yetenekleri ve öğrenme eğilimlerini içeriyor. Yetkinliklerin çoğu, analitik akıl yürütme, karmaşık problem çözme ve takım çalışması gibi ustalaşma becerilerine dayanan daha derin öğrenmeyle ilişkili; bu beceriler, içerik bilgisine dayalı…
2021’de Sektörler ve İş Hayatı
2021’de ‘sektörleri ve iş hayatını’ etkileyebilecek 10 önemli konu
Renkler Envanteri Nedir?
Renkler Envanteri, davranış profillerini GİRİŞİMCİLİK ve DIŞADÖNÜKLÜK olmak üzere iki farklı düzlemde inceler. Dört farklı davranış özelliğini temsil eden alanlar bu düzlemlerde ortaya çıkar.
Yeterince zamanımız var mı?
80-20 kuralını uygulayabilirsiniz.
Pareto İlkesi olarakta bilinen bu kurala göre, sonuçların %80’inin harcanan çabanın %20’sinden geldiği şeklinde uygulanmaktadır.
Duygusal Dayanıklılık (Resilience) Nedir?
Dirençli insanlar olumsuzluklar karşısında umutsuzluğa düşmek veya sorunlardan kaçmak yerine, zorluklarla yüzleşmeyi seçerler.
Bu durum, o insanların hiç keder veya endişe yaşamadığı anlamına gelmez.
Çünkü bu durumun aynı zamanda bir gelişim fırsatı olduğunu da fark etmek gerekir.
Bilinçli Farkındalığı Hayatımıza Nasıl Dahil Ederiz?
Bireysel çalışma için belli zaman dilimleri oluşturmak, düzenlilik ve süreklilik açısından önemlidir.
Teknik Uzman Mülakatlarında Dikkat Edilmesi Gerekenler
4B Akademi güncel eğitim takvimine http://www.4bakademi.com/egitim-takvimi.html linki ile, eğitimle ilgili içerik ve ücret bilgisine formu ile ulaşabilirsiniz: https://rb.gy/lv8u8k
Hafızamızı Nasıl Güçlendiririz?
Uzmanlara göre, hiçbir dikkat dağıtıcı unsur olmadan, gün içinde 10-15 dakikalık
düzenli dinlenme molaları vermenin,
yeni öğrenilen bilgilerin daha iyi hatırlanmasını kolaylaştırdığı belirtiliyor.
Şirketlerin Çeşitlilik Deneyimi
Akademik bazı araştırmalar, etkin çeşitlilik yönetiminin iş kalitesini artırdığını, karar verme sürecini iyileştirdiğini, daha yüksek ekip tatmini ve eşitliği sağladığını göstermiştir.
Online Öğrenmenin 10 Etkili Kuralı
#1 Planlama: Verimli bir online eğitim ve gelişim tasarlamak için organize bir yaklaşımla ilerlemek gerekiyor. #2 Seçicilik: Zamanınıza değer veren, ölçülebilir, nitelikli, değerlendirilebilir eğitime ulaşmak için ufak bir online araştırma yapmak size oldukça kolay bir şekilde seçiciliğinizi arttırmayı sağlıyor. #3 Öğrenme Ortamı: Teşvik edici bir öğrenme ortamı yaratmak, ardı sıra gelebilecek ve düzenli öğrenme yöntemlerini…