Renkler Envanteri Nedir?
İnsanı anlamaya, tanımaya yönelik yapılan çalışmalar, insanlık tarihi boyunca hep bir önceki bilginin üzerine yeni bir taş koyarak ilerlemiştir.
Analitik psikolojinin kurucusu Carl Gustav Jung 1921’de dört psikolojik tip savını ortaya koyar. 1950’lerde ise Jung’un çalışmaları daha ileriye götürülür ve Jung modeli üzerine 16 kişilik tipinden oluşan bir model tanımı yapılır.
Renkler Envanteri, davranış profillerini GİRİŞİMCİLİK ve DIŞADÖNÜKLÜK olmak üzere iki farklı düzlemde inceler. Dört farklı davranış özelliğini temsil eden alanlar bu düzlemlerde ortaya çıkar.
Girişimcilik ve dışadönüklük seviyelerinin kesişmesi ile elde edilen alanlar kırmızı, mavi, sarı ve yeşilrenkleriyle tanımlanır.
Bu analiz, herhangi bir rengin diğerinden üstün olduğu anlamını taşımaz ve insanların farklı davranış profillerini ve özelliklerini anlamayı kolaylaştırır.
Kırmızı (ateş rengi)
Temsil edilen kişilik temel özellikleri:
• Çabuk karar verirler.
• Sonuç odaklı ve iş bitiricidirler.
• Bağımsız hareket ederler.
• İş odaklıdırlar.
• Yüksek özgüvenlidirler.
• Liderlik yetenekleri güçlüdür.
• Başladıkları işi muhakkak sonuçlandırmak isterler.
Mavi (okyanus rengi)
Temsil edilen kişilik temel özellikleri:
• Mükemmeli ararlar.
• Düzenli kişilerdir.
• Detaycıdırlar.
• Kuralcıdırlar.
• Riskleri önceden hesaplamak isterler.
• Planlı, programlıdırlar.
• Ciddi ve ağırbaşlıdırlar.
Sarı (güneş rengi)
Temsil edilen kişilik temel özellikleri:
• Dağınık kişilerdir.
• Pratik fikirlidirler.
• Eğlenceli, enerji yayan insanlardır.
• Konuşmayı severler.
• Çocuk ruhludurlar.
• Hazır cevap ve ikna edicidirler.
• Dikkat çekmekten hoşlanırlar.
Yeşil (doğa rengi)
Temsil edilen kişilik temel özellikleri:
• Çatışmayı sevmezler.
• Doğal arabulucudurlar.
• Kimseyi kırmak istemezler.
• Sabırlıdırlar.
• İnce espri anlayışları vardır.
• Hayır demekte zorlanabilirler.
İletişimde olduğumuz kişilerin davranış özelliklerini öğrenmek; onları anlamayı, empatik iletişim becerilerimizi güçlendirmeyi ve kendimizi etkili bir şekilde ifade etmeyi destekler.
İlham Kaynağı Kitap: Pozitif İletişim