Hibrit (Karma) çalışma modeli kalıcı hale geliyor mu?
PwC Türkiye, Ocak-Mart 2021 döneminde farklı sektörlerden 40’tan fazla kurumun İK liderleri ile yaptığı araştırmasını yayımladı. PwC Türkiye’nin, perakende, otomotiv, teknoloji, bankacılık, sağlık, finansal hizmetler, enerji, telekomünikasyon, gayrimenkul ve endüstriyel üretim gibi sektörlerden farklı büyüklüklerdeki yerel ve uluslararası şirketlerin İK yöneticileriyle yaptığı araştırmaya göre; CHRO ve İK liderleri, çalışanların kaygı ve tükenmişlik duyguları ile sanal…
Planlama yaparken listeleme yönteminden nasıl yararlanırız?
Yaptığımız işi baştan sona takip edebilecek planlamayı yapmak, düzenli iş ve yaşam planı listeleri oluşturmak yapılacaklara motive olmayı oldukça kolaylaştırıyor. Listeleme yöntemi, bir işi bitirmeden diğerine geçmeyi, işi yarım bırakmayı, yorgunluğu engelleyerek odaklanmayı güçlendiriyor. Küçük bir zamanınızı alan ve üzerine çizgi attığınız her küçük işle birlikte beynimizdeki dopamin seviyesi de yükseliyor. Zihinsel farkındalığımız ve motivasyonumuz…
Eisenhower Matrisi ile Etkili Zaman Yönetimi
Dwight D. Eisenhower der ki;
”Önemli olan nadiren acildir. Acil olan ise nadiren önemlidir.”
Yeterince zamanımız var mı?
80-20 kuralını uygulayabilirsiniz.
Pareto İlkesi olarakta bilinen bu kurala göre, sonuçların %80’inin harcanan çabanın %20’sinden geldiği şeklinde uygulanmaktadır.
Zihin Haritalama Nedir?
Zihin haritalama, bilgi akışının beyne etkin bir şekilde aktarılması amacıyla kullanılan bir metot. Zihin haritaları, tekrarlanan bilgileri beynin doğal işleyiş biçimine uygun olarak çalıştırır; renkli, akılda kalıcı ve düzenli bir şemaya dönüştürmeye yardımcı olur.
Bilinçli Farkındalığı Hayatımıza Nasıl Dahil Ederiz?
Bireysel çalışma için belli zaman dilimleri oluşturmak, düzenlilik ve süreklilik açısından önemlidir.
Hygge Nedir?
Hygge, samimiyet ve sükuneti birleştirerek, bilinçli farkında olarak yaşanılan o anı hissetmek, yatıştırıcı ve zarif şeylerden keyif almayı öğrenmek anlamına geliyor.
Yaşam Kalitenizde Sorumluluk Üstlenmek için…
Yaşam Kalitenizde Sorumluluk Üstlenmek için 7 Kural
Günde bir saat yürüyüş yapın.
Daha fazla su için.
Plastik şişe kullanmayın.
Doğal gıdalarla beslenin.
İyilik yapın.
Sevdiklerinizle birlikte yemek yiyin.
Düzenli uyuyun
Mikro Yöneticilik Nedir?
İşleri paylaştırmaktan kaçınan, başkalarının sorumluluk alanına müdahale eden, küçük ayrıntılara odaklanan, görevlendirdiği işlerle ilgili hata olması halinde, işi kendi üstüne almayı tercih eden, tüm karar mekanizmasının kendisinde olmasını isteyen, hata arayan ve bundan keyif alan, ilgili veya önemsiz her işten haberdar olmak isteyen yöneticilik yaklaşımını tanımlar.
Çalışan Bağlılığı Araştırması
Çalışanların yüzde 10’u kendini şirkete bağlı hissetmiyor📌