Gelişim Odaklı Anlayış
Stanford Üniversitesi Profesörlerinden Carol Dweck’ın araştırmalarına göre, “Gelişim Odaklı Anlayış” (Growth Mindset); zorluklardan, mantıkla desteklenen risklerden ve başarısızlıklardan keyif alıyor. Bu şekilde kamçılanarak daha çok büyüyor.
Takım Çalışması
Bir araya gelmek bir başlangıçtır, beraberliği sürdürmek bir ilerlemedir, beraber çalışmak ise başarıdır.
Güçlü Takımlarla Başarmak
Güçlü bir takım kurmak ve etkili bir takım çalışmasını sürdürmek, hedeflere odaklanabilme, anlamlı ve kararlı bir şekilde hareket etme motivasyonunu sağlanması açısından son derece önemlidir.
2020 Yılında Öngörülen İş Dünyası Becerileri
Herkese Merhaba, Yetenek yönetiminde ve işe alımda oldukça önemli olan, konuştuğumuz, tartıştığımız ancak 2020 yılından sonra daha da önem kazanacağı görülüyor. World Economic Forum’un hazırladığı “İşlerin Geleceği” raporuna göre, 2020 yılında iş dünyasında en çok gereksinim duyulacak 10 beceri:
Yatay Yönetim Modeli
Yatay Yönetim Modelleri Neden Daha Etkili? Yönetim kademelerinin sayısının çok olduğu işletmelere dik, az olanlara yatay işletmeler deniliyor. Dik işletmeler çok sayıda yönetim kademesine ve dar kontrol alanlarına, yatay işletmeler ise az sayıda yönetim kademesine ve geniş kontrol alanlarına sahip. Tüm yapıyı görsel olarak tek basamağa indirgemekle, kurumsal yapının tamamen yatay bir hiyerarşiye sahip olması aynı…