Posts Tagged “Twitter”

Etkin Yöneticilik Süreci

By |

Etkin Yöneticilik Süreci

Sizce yöneticilerin sahip olması gereken en önemli özellik hangisidir?

Read more »

#4BoyutluİK Twitter Sohbetleri

By |

#4BoyutluİK Twitter Sohbetleri

5 Aralık 2018 tarihinden bugüne her Çarşamba günü saat 21:00-22:00 saatleri arasında #4BoyutluİK sohbetleri ile Twitter’da İnsan Kaynakları alanında her konuyu tartışmaya açıyoruz. Sizleri de Twitter‘a ve İnsan Kaynakları alanındaki paylaşımları arttırmaya bekliyoruz 🙂 Bugüne kadar 13 haftadır devam eden ‘4BoyutluİK’ sohbeti konularımız:  1. İşten çıkarma süreçlerinde etik ve mobbing  2. Üstünüzü yönetmek ve yöneticinizle…

Read more »

Bir Mentorunuz olsa sizi nasıl desteklemesini istersiniz?

By |

Bir Mentorunuz olsa sizi nasıl desteklemesini istersiniz?

12 Şubat 2019 Salı günü Twitter sayfamızda ‘Mentorluk’ konusunda mini bir anket başlattık ve sorduk: Bir Mentorunuz olsa sizi nasıl desteklemesini istersiniz? a) Deneyimlerini benimle paylaşmasını b) Yeni fikirler bulmama yardımcı olmasını c) İhtiyacım olan konuda doğru yere ve doğru noktaya beni yönlendirmesini 3 gün boyunca 4. Boyut Akademi Twitter sayfamızda herkese açık olan ankete gelen yanıtlara…

Read more »

Kurumunuz saygılı iş yeri kültürünü yaşatıyor mu ?

By |

Kurumunuz saygılı iş yeri kültürünü yaşatıyor mu ?

29 Ocak 2019 Salı günü Twitter sayfamızda ‘saygılı iş yeri’ konulu mini anket başlattık: Kurumunuz saygılı iş yeri kültürünü yaşatıyor mu ? 3 gün boyunca 4. Boyut Akademi Twitter sayfamızda herkese açık olan ankete gelen yanıtlara göre; ağırlıklı olarak ‘hayır’ cevabının verildiği görülüyor. ‘Saygılı İş Yeri’ çalışmalarımızı ve araştırmalarımızı ilerleyen günlerde paylaşmaya devam edeceğiz. Konuyla ilgili daha ayrıntılı…

Read more »

Kurumunuzda farklılıkların kabulü ve çeşitliliğin yönetimi için bir çalışma yürütüyor musunuz?

By |

Kurumunuzda farklılıkların kabulü ve çeşitliliğin yönetimi için bir çalışma yürütüyor musunuz?

21 Ocak 2019 Pazartesi günü Twitter sayfamızda yeni bir mini anket başlattık: Kurumunuzda farklılıkların kabulü ve çeşitliliğin yönetimi için bir çalışma yürütüyor musunuz?

Read more »

Sizce saygılı iş yerinde hangisi daha önemlidir?

By |

Sizce saygılı iş yerinde hangisi daha önemlidir?

7 Ocak 2019 Pazartesi günü Twitter sayfamızda mini bir anket başlattık ve herkese sorduk: Sizce saygılı iş yerinde hangisi daha önemlidir? 3 gün Twitter sayfamızda açık bulunan anketi yanıtlayanlar arasında en çok ‘açık iletişim ortamı’ cevabı verildi. ‘Saygılı İş Yeri’ konusunda yaptığımız yeni anketleri ve çalışmalarımızı sizlerle ilerleyen günlerde yeniden paylaşacağız. Konuyla ilgili daha detaylı bilgi…

Read more »

#4uncuBoyutDilegim

By |

#4uncuBoyutDilegim

Herkese Merhaba, Dördüncü Boyut Akademi Ailesi olarak, bir yılı  geride bırakırken yeni umutlarla dolu paylaşımlarınızı ve 2018 yılına dair beklentilerinizi Twitter üzerinden #4uncuBoyutDilegim hastagi ile paylaşmanızı rica ettik: Takipçilerimizin sosyal medya üzerinden paylaştıkları 2018 Yılı dilekleri: Yeni yılınızın en iyi şekilde geçmesini diliyoruz ve ekliyoruz: ‘Adımlarımızı atarken #KonusmamızLazım Neler söylüyor değerlerimiz #AnlatmamızLazım Usta bir taş öğreticisinin becerisi ve birikimi ile yaşanmışlıklarımız… Kendi değerlerimizi önemsiyor ve…

Read more »