İş yerinde Mobing ve Baş Etme Yolları
İş yerinde Mobing, Sosyal Hizmet Mesleği için yeni bir öncelik alanı… Dr.Yankı YAZGAN ile söyleşi…
Kültürel Entegrasyon Sürecinde Etik ve Mobing
Etik Liderlik için altı anahtar prensip…İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Etiği Uygulamaları ile Örgütsel Performans arasındaki ilişki…
Yönetici Kadınlar ve Yaşamın Yeni Zorlukları
Dünyayı Değiştiren Kadınlar… Kadının Asıl Gücü…
Etik, Hukuk ve Adli Tıp Açısından Psikolojik Taciz (Mobing)
Beş basit adımla iş yeri stresinin nasıl üstesinden gelinir? Her mobing vakası kendine özgü nitelikler taşır. Birbirine benzer özellikleri görünen bir diğer vakayla aralarında karakteristik farklar bulunur?
Çağlar Boyunca
9 Şubat Cumartesi günü Sn. Çağlar Çabuk’un hazırlayıp sunduğu ‘Çağlar Boyunca’ programına, Sn. Ayşim Topuzlu-İncesulu konuk oldu. Çocuklarda ‘Akran Zorbalığı’ konusu canlı yayında konuşuldu. ‘4. Boyut Akademi’ YouTube sayfasından videolara ve Can TV’de canlı yayınlanan programın tamamına ulaşabilirsiniz: Sn. Çağlar Çabuk’un yeni programı #CaglarBoyunca her Cumartesi saat 19:00’da #CanTV canlı yayınında. Programı YouTube üzerinden izleyebilirsiniz.
Mobing Farkındalığı Haftası
MOBİNG (İŞ YERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ ) Çalışanlara üstleri, astları veya eşit düzeydeki çalışanlar tarafından “kasıtlı, sürekli ve sistematik” biçimde uygulanan her tür kötü muamele, tehdit, şiddet, aşağılama gibi davranışları ifade eden Mobing, Türkiye’de özellikle son on yılda çok sıklıkla duyulan bir kavram. Açılmış ve kazanılmış davalar olmasına rağmen, Mobing hem mağdur, hem işveren için ciddi…
Türkiye’nin Mobing Haritası
“Çalışanların yüzde 90’ı mobing mağduru olduğunu düşünüyor.” Bu önemli detay, İzmir’de düzenlenen 4. Forum Mobing’de bireysel ve kurumsal araştırmayı da kapsayan ‘Türkiye’nin Mobing Araştırma Sonuçları 2018’ ile yayınlandı. ‘Mobing araştırmaları’ 2012 yılından bu yana kapsamlı bir şekilde 4. Boyut Akademi tarafından sürdürülüyor. 4. Forum Mobing ise ilk kez İzmir’de düzenlendi. 2018 yılındaki 4. Forum Mobing’te…
4. Forum Mobing 2018 İzmir Programı
Türkiye’de Mobing’le* Mücadele Ne Durumda? 2012 Yılından bugüne iki yılda bir düzenlenen İnsan Yönetimi Profesyonellerine Yönelik Araştırmalar Dizisi’nin 4. sü olan Forum Mobing 2018 İzmir’de düzenleniyor. 4.Boyut Akademi ailesi olarak; 7 Aralık 2018’de, Geleceği Paylaş Sivil İnisiyatifi iş birliği ile, İzmir / Yaşar Üniversitesi ev sahipliğinde gerçekleştireceğimiz, 4. Forum Mobing’e sizleri de bekliyoruz. Bilgi, kayıt…
4. Forum Mobing 2018 İzmir
4.Boyut Akademi ailesi olarak; 7 Aralık 2018’de, Geleceği Paylaş Sivil İnisiyatifi iş birliği ile, İzmir / Yaşar Üniversitesi ev sahipliğinde gerçekleştireceğimiz, 4. Forum Mobing’e sizleri de bekliyoruz.
Kurumunuzun mobing* (psikolojik taciz) ile mücadele konusunda bir politikası var mı?
Çalışanlara üstleri, astları veya eşit düzeydeki çalışanlar tarafından “kasıtlı, sürekli ve sistematik” biçimde uygulanan her tür kötü muamele, tehdit, şiddet, aşağılama gibi davranışları ifade eden mobing (iş yerinde psikolojik taciz) yaş, ırk, cinsiyet gözetmeksizin kişiyi iş yaşamından uzaklaştırmak ve dışlamak amacıyla kasıtlı olarak yapılan eylemler bütünü olarak tanımlanıyor ve çalışma hayatında oldukça sık rastlanan bir durum…