Posts Tagged “Konuşmamız Lazım”

Kurumunuzda çalışanların % 50’sinin işinden ayrılmak isteyeceği bir işveren misiniz?

By |

Kurumunuzda çalışanların % 50’sinin işinden ayrılmak isteyeceği bir işveren misiniz?

HRTM Agrosight Araştırma Şirketi’nin, LinkedIn’de, ‘Yeni yıl, yeni iş’ başlığı altında, 430 kişi ile gerçekleştirdiği anket sonuçlarına göre; katılımcıların %52’si, 2018 yılında, aktif olarak yeni iş arayacaklarını belirtti. 📌 Araştırma, çalışan memnuniyetini etkileyen en önemli unsurların; şirket kültürü, yönetim tarzı ve ücretler olduğunu ortaya çıkardı. 👓

Read more »

Bilinçli Farkında Kişilerin 14 Davranışı

By |

Bilinçli Farkında Kişilerin 14 Davranışı

Bilinçli farkındalıkla neleri değiştirebiliriz? Bilinçli farkında kişilerin 14 davranışı bu hafta blogumuzda:

Read more »

2020 Yılında Öngörülen İş Dünyası Becerileri

By |

2020 Yılında Öngörülen İş Dünyası Becerileri

Herkese Merhaba, Yetenek yönetiminde ve işe alımda oldukça önemli olan, konuştuğumuz, tartıştığımız ancak 2020 yılından sonra daha da önem kazanacağı görülüyor. World Economic Forum’un hazırladığı “İşlerin Geleceği” raporuna göre, 2020 yılında iş dünyasında en çok gereksinim duyulacak 10 beceri:

Read more »

İmaj Yönetimi

By |

İmaj Yönetimi

Kişisel imaj ile kendimizin ve başkalarının zihnindeki biziz. Çoğunlukla da başkalarının zihnindeki imajımıza odaklanırız. Sosyal psikolog Albert Mahrebian’ın yaptığı araştırmaya göre beden dili %55 oranında iletişime etki ediyor. ‘İmaj’ kavramının görselliği ön plana çıkarması beden dilini önemli kılıyor.

Read more »

Mindfulness ‘ Bilinçli Farkındalık’ Nedir? (1. Bölüm)

By |

Mindfulness ‘ Bilinçli Farkındalık’ Nedir? (1. Bölüm)

‘Şimdi’ ve ‘Burada olma’ yani ‘o an’da kalma durumu ile örtüşen durumlara hayatınızdan ne gibi örnekler verebilirsiniz? Örneğin, aldığınız bir eğitimde gerçekte o anı yaşayabiliyor musunuz? O anda kendinizi cep telefonunuza gelen mesaja bakmamak için motive edebiliyor musunuz? Zamanın akışında ‘o an’ı ne kadar yaşayabiliyorsunuz? Bunun için çaba sarf ettiğinizi düşünüyor musunuz? Aslında bu kadar…

Read more »

‘İş Yaşamı ve Özel Yaşam Dengesi’ni #KonusmamizLazim

By |

‘İş Yaşamı ve Özel Yaşam Dengesi’ni #KonusmamizLazim

İş yaşamı ve özel yaşam dengesini #KonusmamizLazim değil mi sizce de❓ Peki bu denge için neler yapabiliriz ❓  

Read more »

Ekonomik Değişimlerin Çalışma Hayatına Yansıması

By |

Ekonomik Değişimlerin Çalışma Hayatına Yansıması

Farklı parametrelerin, doğal afetlerin, ülkelerde süregelen savaşların ya da gelişen teknolojinin getirdiği değişimle birlikte insanların yaşam tarzı ve standartlarındaki değişim arasındaki bağlantı aynı zamanda ekonomik göstergelerden biridir. Ekonomik olarak ihtiyaç ve isteklerle, coğrafi değişimler, doğal kaynak kullanımı, tarımın büyümesi, teknolojik değişimlerin tüketime yansıma oranları ve devlet katkısı da önemli bir rol oynuyor. Bilgi teknolojilerinin üretim…

Read more »

Yaprak Özer’le FİKİR BULUŞMALARI’nın konuğu SOLU-CAN ve Çağlar Çabuk

By |

Yaprak Özer’le FİKİR BULUŞMALARI’nın konuğu SOLU-CAN ve Çağlar Çabuk

Indeks Konuşmacı Ajansı’nın ‘Fikir Buluşmaları’nda Yaprak Özer’le SOLU-CAN’ı ve toplumsal cinsiyet kavramını konuşan ve “Dünyayı birlikte yönetip paylaşacağız.” diyen Çağlar Çabuk, “Evde, okulda, sokakta, çalışma hayatında aynı dünyayı paylaşan eşit varlıklar olarak yaşayabiliriz. Tıpkı aynı bedende iki cinsiyetiyle birlikte var olan solucan gibi, tıpkı çiçekler gibi.” diyor.

Read more »

‘Yaşayan Değerler’i #Konusmamizlazim

By |

‘Yaşayan Değerler’i #Konusmamizlazim

Read more »

Mobing ‘Fıtrat’ Meselesi mi?

By |

Mobing ‘Fıtrat’ Meselesi mi?

Indeks Konuşmacı Ajansı’nın ‘Fikir Buluşmaları’nda Yaprak Özer’le bir araya gelen Çağlar Çabuk, Mobing “fıtrat” meselesi mi? Son zamanlarda ‘mobing’ bir ticaret unsuru mu? gibi soruların yanıtlarıyla herkesi etkileyen bir durum olan ‘mobing’in önemli noktalarına değindi.

Read more »