Genç Profesyoneller Örgütsel Bağlılık ve Liderlik Algısı Araştırması 2019
İlk kez araştırmaya 2016 yılında başladığımız anket çalışması, iş hayatındaki 22-35 yaş aralığındaki genç profesyonellerin örgütsel bağlılık ve liderlik algılarını ortaya koymak amacıyla hazırlanmıştır. Anket 2 bölümden ve toplam 30 sorudan oluşmaktadır ve 31 Mart 2019 tarihine kadar yanıtlandırılabilir. Ankete tıklayarak cevaplandırabilirsiniz. 2016 yılı anket araştırma raporuna https://goo.gl/K17mJ9 linkinden erişebilirsiniz. İyi bir hafta geçirmenizi dileriz.
Kurumunuzda çalışanların % 50’sinin işinden ayrılmak isteyeceği bir işveren misiniz?
HRTM Agrosight Araştırma Şirketi’nin, LinkedIn’de, ‘Yeni yıl, yeni iş’ başlığı altında, 430 kişi ile gerçekleştirdiği anket sonuçlarına göre; katılımcıların %52’si, 2018 yılında, aktif olarak yeni iş arayacaklarını belirtti. 📌 Araştırma, çalışan memnuniyetini etkileyen en önemli unsurların; şirket kültürü, yönetim tarzı ve ücretler olduğunu ortaya çıkardı. 👓
Bilinçli Farkında Kişilerin 14 Davranışı
Bilinçli farkındalıkla neleri değiştirebiliriz? Bilinçli farkında kişilerin 14 davranışı bu hafta blogumuzda:
2020 Yılında Öngörülen İş Dünyası Becerileri
Herkese Merhaba, Yetenek yönetiminde ve işe alımda oldukça önemli olan, konuştuğumuz, tartıştığımız ancak 2020 yılından sonra daha da önem kazanacağı görülüyor. World Economic Forum’un hazırladığı “İşlerin Geleceği” raporuna göre, 2020 yılında iş dünyasında en çok gereksinim duyulacak 10 beceri:
İmaj Yönetimi
Kişisel imaj ile kendimizin ve başkalarının zihnindeki biziz. Çoğunlukla da başkalarının zihnindeki imajımıza odaklanırız. Sosyal psikolog Albert Mahrebian’ın yaptığı araştırmaya göre beden dili %55 oranında iletişime etki ediyor. ‘İmaj’ kavramının görselliği ön plana çıkarması beden dilini önemli kılıyor.
Mindfulness ‘ Bilinçli Farkındalık’ Nedir? (1. Bölüm)
‘Şimdi’ ve ‘Burada olma’ yani ‘o an’da kalma durumu ile örtüşen durumlara hayatınızdan ne gibi örnekler verebilirsiniz? Örneğin, aldığınız bir eğitimde gerçekte o anı yaşayabiliyor musunuz? O anda kendinizi cep telefonunuza gelen mesaja bakmamak için motive edebiliyor musunuz? Zamanın akışında ‘o an’ı ne kadar yaşayabiliyorsunuz? Bunun için çaba sarf ettiğinizi düşünüyor musunuz? Aslında bu kadar…
‘İş Yaşamı ve Özel Yaşam Dengesi’ni #KonusmamizLazim
İş yaşamı ve özel yaşam dengesini #KonusmamizLazim değil mi sizce de❓ Peki bu denge için neler yapabiliriz ❓
Ekonomik Değişimlerin Çalışma Hayatına Yansıması
Farklı parametrelerin, doğal afetlerin, ülkelerde süregelen savaşların ya da gelişen teknolojinin getirdiği değişimle birlikte insanların yaşam tarzı ve standartlarındaki değişim arasındaki bağlantı aynı zamanda ekonomik göstergelerden biridir. Ekonomik olarak ihtiyaç ve isteklerle, coğrafi değişimler, doğal kaynak kullanımı, tarımın büyümesi, teknolojik değişimlerin tüketime yansıma oranları ve devlet katkısı da önemli bir rol oynuyor. Bilgi teknolojilerinin üretim…
Yaprak Özer’le FİKİR BULUŞMALARI’nın konuğu SOLU-CAN ve Çağlar Çabuk
Indeks Konuşmacı Ajansı’nın ‘Fikir Buluşmaları’nda Yaprak Özer’le SOLU-CAN’ı ve toplumsal cinsiyet kavramını konuşan ve “Dünyayı birlikte yönetip paylaşacağız.” diyen Çağlar Çabuk, “Evde, okulda, sokakta, çalışma hayatında aynı dünyayı paylaşan eşit varlıklar olarak yaşayabiliriz. Tıpkı aynı bedende iki cinsiyetiyle birlikte var olan solucan gibi, tıpkı çiçekler gibi.” diyor.
