Posts Tagged “Konuşmamız Lazım”

Yaprak Özer’le FİKİR BULUŞMALARI’nın konuğu SOLU-CAN ve Çağlar Çabuk

By |

Yaprak Özer’le FİKİR BULUŞMALARI’nın konuğu SOLU-CAN ve Çağlar Çabuk

Indeks Konuşmacı Ajansı’nın ‘Fikir Buluşmaları’nda Yaprak Özer’le SOLU-CAN’ı ve toplumsal cinsiyet kavramını konuşan ve “Dünyayı birlikte yönetip paylaşacağız.” diyen Çağlar Çabuk, “Evde, okulda, sokakta, çalışma hayatında aynı dünyayı paylaşan eşit varlıklar olarak yaşayabiliriz. Tıpkı aynı bedende iki cinsiyetiyle birlikte var olan solucan gibi, tıpkı çiçekler gibi.” diyor.

Read more »

‘Yaşayan Değerler’i #Konusmamizlazim

By |

‘Yaşayan Değerler’i #Konusmamizlazim

Read more »

Mobing ‘Fıtrat’ Meselesi mi?

By |

Mobing ‘Fıtrat’ Meselesi mi?

Indeks Konuşmacı Ajansı’nın ‘Fikir Buluşmaları’nda Yaprak Özer’le bir araya gelen Çağlar Çabuk, Mobing “fıtrat” meselesi mi? Son zamanlarda ‘mobing’ bir ticaret unsuru mu? gibi soruların yanıtlarıyla herkesi etkileyen bir durum olan ‘mobing’in önemli noktalarına değindi.

Read more »

Chat-Bot Uygulamaları Her Alanda! #Konusmamizlazim

By |

Chat-Bot Uygulamaları Her Alanda! #Konusmamizlazim

Read more »

Problem Çözme ve Karar Alma Aşamaları’nı #KonusmamizLazim

By |

Problem Çözme ve Karar Alma Aşamaları’nı #KonusmamizLazim

Read more »

Cesaretli İnsanları #KonusmamizLazim

By |

Cesaretli İnsanları #KonusmamizLazim

Cesur olmak korkusuz olmak değildir. Korkularla yüzleşmeyi başarmaktır. Cesur insanlar, tek başına kalsalar dahi inandıkları doğruları savunmaya devam ederler. Hayatta  karşımıza çıkacak her türlü olumsuzluğa karşı motivasyonlarını  korurlar. “Bir iş iyi gidiyorsa, bilin ki zamanında birisi cesur bir karar vermiştir.”  Peter Drucker

Read more »

Mutlu Ülkeleri #Konusmamizlazim

By |

Mutlu Ülkeleri #Konusmamizlazim

Read more »

Yatay Yönetim Modeli

By |

Yatay Yönetim Modeli

Yatay Yönetim Modelleri Neden Daha Etkili? Yönetim kademelerinin sayısının çok olduğu işletmelere dik, az olanlara yatay işletmeler deniliyor. Dik işletmeler çok sayıda yönetim kademesine ve dar kontrol alanlarına, yatay işletmeler ise az sayıda yönetim kademesine ve geniş kontrol alanlarına sahip.  Tüm yapıyı görsel olarak tek basamağa indirgemekle, kurumsal yapının tamamen yatay bir hiyerarşiye sahip olması aynı…

Read more »

Takım Çalışması

By |

Takım Çalışması

Çalışma yaşamında bazen koşullar bir işi tek başımıza yapmamızı çok zor hale getirebiliyor. Bu yüzden çalışanlar da işlerini sadece aldıkları direktifler doğrultusunda değil de yeteneklerini sergilemek ve başarılı bir iş çıkartmak adına bireysel hareket etmek yerine takım halinde o başarıya ulaşmak istiyorlar. Öncelikle “Takım” nedir bunun kısaca tanımını yapalım; belli bir topluluğun (iki veya daha…

Read more »

İş Yaşamı ve Özel Yaşam Dengesi Neden Önemlidir?

By |

İş Yaşamı ve Özel Yaşam Dengesi Neden Önemlidir?

Newton mekanik yasası ile, “her etki için eşit ve zıt bir tepki vardır” der. Gerçek yaşamda da böyle değil midir? Dengede olan her şeyin ivmesi sıfırdır. Dışarıdan herhangi bir kuvvet etki etmedikçe her şey dengede kalır. Bu evrensel etki – tepki yasası tüm dünyanın dengede kalmasını sağlıyor. Akıllara Albert Einstein’ın şu sözü geliyor: “Hayat bisiklet…

Read more »