Toplumsal Gelişme ile Sanayileşme İlişkisi
Can TV YouTube kanalında yayınlanan ‘Çağlar Boyunca’ programında, Prof. Dr. Sn. Hacer Ansal ile toplumsal gelişme ile sanayileşme ilişkisi tartışıldı. Sn. Hacer Ansal, “Ekonomide tek bir sektöre (tarım ya da hizmet sektörü gibi) bağlı kalkınmanın ya da gelişmenin çok zor olduğunu belirtiyor ve ekliyor: “Bu sektörler ekonomik, politik, iklimsel gelişimlerden dolayı kırılganlar ve çok çabuk…
Toplumsal Cinsiyet ve Çalışma Yaşamı Sempozyumu
Dördüncü Boyut Akademi & İstanbul Kent Üniversitesi işbirliğiyle 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde ‘Toplumsal Cinsiyet ve Çalışma Yaşamı Sempozyumu’ düzenlendi. Eşitlik varsa, gelecek var📌 Dünden Bugüne 8 Mart – Filiz OKAT 🔖 Toplumsal Cinsiyet ve Çalışma Hayatı – Çağlar ÇABUK 🔖 Geleneksel İletişimden Kitlesel İletişime Dilde Kadın ve Erkeklik – Yaprak ÖZER 🔖 Ön yargı…
Emekçi Kadınlar Günü
Bilim ve teknolojide, eğitimde, sporda, siyasette, sanatta ve daha bir çok alanda kadınlar var ve var olmaya devam edecek. 8 Mart Dünya Kadınlar günü kutlu olsun. ’8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde CAN TV yayınında geçmişten günümüze kadın mücadelesi konuşuldu. Sn. Çağlar Çabuk’un hazırlayıp sunduğu ‘Çağlar Boyunca’ programına Sosyal Dayanışma Ağı Başkanı Sayın Çiğdem Aydın ve Tarih Araştırmacısı…
Çağlar Boyunca
9 Şubat Cumartesi günü Sn. Çağlar Çabuk’un hazırlayıp sunduğu ‘Çağlar Boyunca’ programına, Sn. Ayşim Topuzlu-İncesulu konuk oldu. Çocuklarda ‘Akran Zorbalığı’ konusu canlı yayında konuşuldu. ‘4. Boyut Akademi’ YouTube sayfasından videolara ve Can TV’de canlı yayınlanan programın tamamına ulaşabilirsiniz: Sn. Çağlar Çabuk’un yeni programı #CaglarBoyunca her Cumartesi saat 19:00’da #CanTV canlı yayınında. Programı YouTube üzerinden izleyebilirsiniz.
Kurumunuzdaki kadın ve erkek yöneticiler, görevde yükselme veya rotasyon uygulamalarında eşit değerlendirmeye tabi tutuluyor mu?
Rotasyon uygulamaları, çalışanların yetkinleşmeleri, bilgilerini arttırmaları ve kurum kültürünü güçlendirecek farklı bakış açılarına sahip olmalarını desteklemektedir. Rotasyon, özellikle çalışanların farklı işlerde çok yönlü yetişmesine, değişik bakış açılarına sahip olmasına, kurum içi iletişim ve çalışan motivasyonuna katkı sağlıyor. Ancak, ayrımcı toplumsal normlar ile eğitimde ve eğitim konularında ortaya konulan cinsiyet rolleri sonucu olarak kadınların erkeklere göre…
Kurumunuzun toplumsal cinsiyet eşitliği ile ilgili bir politikası var mı?
Cinsiyet eşitliği, bireylerin tüm kamusal ve özel yaşam alanlarına eşit seviyede katılımı ve bu alanlarda eşit seviyede görünür olması anlamına geliyor. Toplumsal cinsiyet eşitliği ise, farklı cinsiyetlere sahip bireylerin eşit haklara sahip olmasıdır. Dünya Ekonomik Forumu’nun ekonomi, eğitim, sağlık ve politika gibi dört temel alan üzerinden değerlendirdiği ‘Küresel Cinsiyet Uçurumu 2017’ raporuna göre Türkiye 131. sırada…
Eşit misiniz? Acaba eşit miyiz?
Indeks Konuşmacı Ajansı’nın ‘Fikir Buluşmaları’nda Sn. Yaprak Özer’le tüm Dünya’da tartışılan ‘eşitlik’ konusunu inceleyen Sn. Çağlar Çabuk: “Doğmadığımız zamandan itibaren başlayan yaşam öyküsünde bize biçilen roller ve kalıpların içinde yaşıyoruz. “ diyor. Peki kendinizi eşitler arasında hissediyor musunuz? Otosansürle mi doğuyoruz? Eşitlik Dünya’da nasıl ele alınıyor? Biçilmiş rollere karşı nasıl bir duruş sergiliyoruz? ‘Fırsat Eşitliği’nin…
Yaprak Özer’le FİKİR BULUŞMALARI’nın konuğu SOLU-CAN ve Çağlar Çabuk
Indeks Konuşmacı Ajansı’nın ‘Fikir Buluşmaları’nda Yaprak Özer’le SOLU-CAN’ı ve toplumsal cinsiyet kavramını konuşan ve “Dünyayı birlikte yönetip paylaşacağız.” diyen Çağlar Çabuk, “Evde, okulda, sokakta, çalışma hayatında aynı dünyayı paylaşan eşit varlıklar olarak yaşayabiliriz. Tıpkı aynı bedende iki cinsiyetiyle birlikte var olan solucan gibi, tıpkı çiçekler gibi.” diyor.
Mobing ‘Fıtrat’ Meselesi mi?
Indeks Konuşmacı Ajansı’nın ‘Fikir Buluşmaları’nda Yaprak Özer’le bir araya gelen Çağlar Çabuk, Mobing “fıtrat” meselesi mi? Son zamanlarda ‘mobing’ bir ticaret unsuru mu? gibi soruların yanıtlarıyla herkesi etkileyen bir durum olan ‘mobing’in önemli noktalarına değindi.
Kadınların İş Hayatındaki Ortalama Çalışma Süreleri ve Varlığı
Yaşadığımız 21. yüzyılda kadınlar ‘zorlu’ çalışma koşullarının yanı sıra yalnızca ‘kadın’ olmaktan kaynaklanan birçok sorunla –hala- karşılaşmaktadır. Kadınların iş gücüne katılım oranı, son yıllarda ülkelerde artan ve değişen işsizlik göstergeleri sebebiyle de farklılık gösteriyor. Eğitimli kadınların iş gücüne katılma oranı daha yüksek… Nitelikli eğitim alma imkanı bulamayan kadınlar, iş bulmakta güçlük çekmektedirler veya yarı zamanlı,…