Posts Tagged “İş Birliği”

Kurum kültürünün DNA’sı

By |

Kurum kültürünün DNA’sı

Kurum kültürünün DNA’sını neler oluşturur❓ 1. Değişime uyum 2. Çevik liderlik 3. Huzurlu çalışma ortamını oluşturma ve koruma 4. İşbirliği ve açık iletişim 5. Ortak vizyon 6. İnovasyon ve sürdürülebilir öğrenme 7. Şeffaflık

Read more »

Çalışan Bağlılığı Araştırması

By |

Çalışan Bağlılığı Araştırması

Çalışanların yüzde 10’u kendini şirkete bağlı hissetmiyor📌

Read more »

‘Genç Dostu Şirket’ Olabilmek

By |

‘Genç Dostu Şirket’ Olabilmek

Gelecek Daha Net Gençlik Platformu ve ZENNA Araştırma ve Danışmanlık Şirketinin gerçekleştirdiği ‘Genç Dostu Şirket’ araştırması 2017 yılında gerçekleştirilmiş. Araştırmaya göre bir şirketin ‘Genç Dostu Şirket’ olabilmesi için 15 alanı yönetmesi gerekiyor. Hangi alanların yönetimi önemli?

Read more »

Kurumunuzda çalışanların % 50’sinin işinden ayrılmak isteyeceği bir işveren misiniz?

By |

Kurumunuzda çalışanların % 50’sinin işinden ayrılmak isteyeceği bir işveren misiniz?

HRTM Agrosight Araştırma Şirketi’nin, LinkedIn’de, ‘Yeni yıl, yeni iş’ başlığı altında, 430 kişi ile gerçekleştirdiği anket sonuçlarına göre; katılımcıların %52’si, 2018 yılında, aktif olarak yeni iş arayacaklarını belirtti. 📌 Araştırma, çalışan memnuniyetini etkileyen en önemli unsurların; şirket kültürü, yönetim tarzı ve ücretler olduğunu ortaya çıkardı. 👓

Read more »