PEST Analizi Nedir?
Politik, ekonomik, sosyolojik ve teknolojik açılardan stratejik yönetim süreçleri için yapılan dış faktörlerin analizinden oluşan PEST analizi, işletmenin dikkate alması gereken dış faktörler hakkında bir çerçeve ortaya koyuyor. ABD Harvard Üniversitesi’nde dersler veren Akademisyen Francis Aguilar’in, 1967 yılında PEST analizi fikrini geliştiren kişi olduğu biliniyor.
Benlik nedir?
Benlik (öz varlık), çevrenin ve dış etmenlerin tümünün hakkımızdaki duygu, düşünce ve davranışlarının genel olarak içselleştirilmesi ile oluşuyor. Benlik kavramını, kendimizle ilgili yansıttığımız iç imajımız olarak ifade edebiliriz. Öz varlığımız, genetik faktörler ile birlikte öğrendiklerimizin toplamını yansıtıyor. Örneğin, benliği bir fabrikaya benzetirsek; girdiler fabrika üretim bandı ve süreçleri sonunda, çıktılara/ürünlere dönüşmektedir.
Hibrit (Karma) çalışma modeli kalıcı hale geliyor mu?
PwC Türkiye, Ocak-Mart 2021 döneminde farklı sektörlerden 40’tan fazla kurumun İK liderleri ile yaptığı araştırmasını yayımladı. PwC Türkiye’nin, perakende, otomotiv, teknoloji, bankacılık, sağlık, finansal hizmetler, enerji, telekomünikasyon, gayrimenkul ve endüstriyel üretim gibi sektörlerden farklı büyüklüklerdeki yerel ve uluslararası şirketlerin İK yöneticileriyle yaptığı araştırmaya göre; CHRO ve İK liderleri, çalışanların kaygı ve tükenmişlik duyguları ile sanal…
Reorganizasyon (yeniden yapılandırma) Nedir?
Reorganizasyon; işletme/kurum içi ve dışı faktörler karşısında yetersiz kalan organizasyon ve kültür yapısının ve iş akışlarının yeniden düzenlenerek en etkili hale getirilmesi yönünde işletme amacına yönelik ve planlı bir şekilde yapılan çalışmalardan oluşmaktadır.
İş yerinde Üretkenliği Etkileyen Unsurlar Nelerdir?
Warwick Üniversitesi Global Ekonomide Rekabet Avantajı Merkezi’nin yaptığı bir araştırmanın sonuçları; hastalık veya bir yakının ölümü nedeniyle karşılaştığı olumsuz durumlarla başa çıkmaya çalışan kişilerin üretkenliklerinin daha düşük olduğunu, diğer yandan kendisini değerli, güçlü ve faydalı hisseden çalışanların ise daha üretken olduğunu göstermiş.
Dikkat Süresi Arttırılabilir mi?
Kişinin dikkati dağıldığında dinlenerek, farklı bir etkinlik yaparak, zihinsel odağını değiştirerek veya öncelikli konuya tekrar odaklanmayı seçerek dikkatini geri kazanabilir.
Şirketlerde Bir Değer Adımı: Teşekkür Kültürü Oluşturmak
Teşekkür kültürü gelişmiş şirketlerde:
• Motivasyon güçleniyor.
• Kişilerarası yakın ilişkileri teşvik ediliyor.
• Öz denetim artıyor.
• Destek hisleri pekiştiriyor.
Değerler ve Hayatımızdaki Önemi
• Sizin için, hayatta en önemli şey nedir?
• Sizi en çok ne motive eder?
• Sabah sizi heyecanla yataktan kaldıran şey nedir?
Soruları değerlerimizi tespit etmemiz için bize yol gösterebilir.
Duygusal Dayanıklılık (Resilience) Nedir?
Dirençli insanlar olumsuzluklar karşısında umutsuzluğa düşmek veya sorunlardan kaçmak yerine, zorluklarla yüzleşmeyi seçerler.
Bu durum, o insanların hiç keder veya endişe yaşamadığı anlamına gelmez.
Çünkü bu durumun aynı zamanda bir gelişim fırsatı olduğunu da fark etmek gerekir.
Bilinçli Farkındalığı Hayatımıza Nasıl Dahil Ederiz?
Bireysel çalışma için belli zaman dilimleri oluşturmak, düzenlilik ve süreklilik açısından önemlidir.