Etiket: insan kaynakları

Sürdürülebilir Organizasyonel Strateji

Strateji  bir organizasyonun amaçlarını/hedeflerini, politikalarını ve programlarını bir  bütün içinde entegre eden bir model veya plandır. Bu strateji bağlamında organizasyonun misyonu,  neyin  elde  edileceğini  ve  sonuçlarının  ne zaman elde edileceğini ifade eder. Kurum kültürüne ait olan iç ve dış dinamikleri de barındıran tüm unsurlar düşünüldüğünde, şirketteki kültürel oluşum için vazgeçilmez olan, organizasyonel gelişimin strateji ile…

Yazar: Editör 27 Mart 2019 0

‘Genç Dostu Şirket’ Olabilmek

Gelecek Daha Net Gençlik Platformu ve ZENNA Araştırma ve Danışmanlık Şirketinin gerçekleştirdiği ‘Genç Dostu Şirket’ araştırması 2017 yılında gerçekleştirilmiş. Araştırmaya göre bir şirketin ‘Genç Dostu Şirket’ olabilmesi için 15 alanı yönetmesi gerekiyor. Hangi alanların yönetimi önemli?

Yazar: Editör 12 Mart 2019 0

#4BoyutluİK Twitter Sohbetleri

5 Aralık 2018 tarihinden bugüne her Çarşamba günü saat 21:00-22:00 saatleri arasında #4BoyutluİK sohbetleri ile Twitter’da İnsan Kaynakları alanında her konuyu tartışmaya açıyoruz. Sizleri de Twitter‘a ve İnsan Kaynakları alanındaki paylaşımları arttırmaya bekliyoruz 🙂 Bugüne kadar 13 haftadır devam eden ‘4BoyutluİK’ sohbeti konularımız:  1. İşten çıkarma süreçlerinde etik ve mobbing  2. Üstünüzü yönetmek ve yöneticinizle…

Yazar: Editör 6 Mart 2019 0

Kişisel Gelecek Tasarımı Konferansı

5 Mart Salı günü İstanbul Kent Üniversitesi’nde ‘Kişisel Gelecek Tasarımı’ konferansındaydık. Kişinin kendini tanıma yolculuğu ile başladığımız konferans iş hayatına hazırlık aşamaları ile devam etti. Misafirperverlikleri için İstanbul Kent Üniversitesi’ne teşekkür ederiz. Öğrencilerle bir arada olmak çok keyifliydi.

Yazar: Editör 5 Mart 2019 0

Eşit misiniz? Acaba eşit miyiz?

Indeks Konuşmacı Ajansı’nın ‘Fikir Buluşmaları’nda Sn. Yaprak Özer’le tüm Dünya’da tartışılan ‘eşitlik’ konusunu inceleyen Sn. Çağlar Çabuk: “Doğmadığımız zamandan itibaren başlayan yaşam öyküsünde bize biçilen roller ve kalıpların içinde yaşıyoruz. “ diyor. Peki kendinizi eşitler arasında hissediyor musunuz? Otosansürle mi doğuyoruz? Eşitlik Dünya’da nasıl ele alınıyor? Biçilmiş rollere karşı nasıl bir duruş sergiliyoruz? ‘Fırsat Eşitliği’nin…

Yazar: Editör 8 Haziran 2018 0

Bireysel Mobing Algısı Anketi 2018

4. Boyut Akademi olarak 2012’den beri her iki yılda bir ‘Türkiye’de Mobing*le Mücadele Ne Durumda?‘ konulu işveren yaklaşımını araştıran anketleri uygulamakta ve sonuçlarını** raporlamaktayız. Bu vesileyle, çalışan bireylerin mobing algısına yönelik bilgi toplamak amacıyla ‘Bireysel Mobing Algısı’ anketimizi yanıtlamanızı rica ederiz. Her iki anketin sonuçları Kasım 2018’de gerçekleştirilecek FORUM MOBİNG‘de kamuoyuyla paylaşılacaktır. Teşekkürlerimizle, 4. Boyut…

Yazar: Editör 4 Haziran 2018 0

Mobingle Mücadelede İşveren Yaklaşımı Anketi 2018

Mobingle* Mücadelede İşveren Yaklaşımı ** Anketimizin; İnsan Kaynakları, Hukuk, Mevzuata Uyum (compliance), Teftiş, İç Denetim veya Çalışan İlişkileri bölümlerinde görev yapan ilgili profesyoneller tarafından yanıtlandırılmasını rica ederiz. Teşekkürlerimizle, 4. Boyut Akademi Ekibi  İşveren Yaklaşımı Mobing 2018 Anket linki * Mobbing’i Türkçe’de yabancı kelimelerin okunduğu şekilde yazılma kuralına uygun olarak tek “b” ile yazıyoruz.  ** Geçmiş…

Yazar: Editör 4 Haziran 2018 0

Mobing ‘Fıtrat’ Meselesi mi?

Indeks Konuşmacı Ajansı’nın ‘Fikir Buluşmaları’nda Yaprak Özer’le bir araya gelen Çağlar Çabuk, Mobing “fıtrat” meselesi mi? Son zamanlarda ‘mobing’ bir ticaret unsuru mu? gibi soruların yanıtlarıyla herkesi etkileyen bir durum olan ‘mobing’in önemli noktalarına değindi.

Yazar: Editör 26 Nisan 2018 0