Posts Tagged “İK”

Çalışan Bağlılığı Araştırması

By |

Çalışan Bağlılığı Araştırması

Çalışanların yüzde 10’u kendini şirkete bağlı hissetmiyor📌

Read more »

Sürdürülebilir Organizasyonel Strateji

By |

Sürdürülebilir Organizasyonel Strateji

Strateji  bir organizasyonun amaçlarını/hedeflerini, politikalarını ve programlarını bir  bütün içinde entegre eden bir model veya plandır. Bu strateji bağlamında organizasyonun misyonu,  neyin  elde  edileceğini  ve  sonuçlarının  ne zaman elde edileceğini ifade eder. Kurum kültürüne ait olan iç ve dış dinamikleri de barındıran tüm unsurlar düşünüldüğünde, şirketteki kültürel oluşum için vazgeçilmez olan, organizasyonel gelişimin strateji ile…

Read more »

‘Genç Dostu Şirket’ Olabilmek

By |

‘Genç Dostu Şirket’ Olabilmek

Gelecek Daha Net Gençlik Platformu ve ZENNA Araştırma ve Danışmanlık Şirketinin gerçekleştirdiği ‘Genç Dostu Şirket’ araştırması 2017 yılında gerçekleştirilmiş. Araştırmaya göre bir şirketin ‘Genç Dostu Şirket’ olabilmesi için 15 alanı yönetmesi gerekiyor. Hangi alanların yönetimi önemli?

Read more »

#4BoyutluİK Twitter Sohbetleri

By |

#4BoyutluİK Twitter Sohbetleri

5 Aralık 2018 tarihinden bugüne her Çarşamba günü saat 21:00-22:00 saatleri arasında #4BoyutluİK sohbetleri ile Twitter’da İnsan Kaynakları alanında her konuyu tartışmaya açıyoruz. Sizleri de Twitter‘a ve İnsan Kaynakları alanındaki paylaşımları arttırmaya bekliyoruz 🙂 Bugüne kadar 13 haftadır devam eden ‘4BoyutluİK’ sohbeti konularımız:  1. İşten çıkarma süreçlerinde etik ve mobbing  2. Üstünüzü yönetmek ve yöneticinizle…

Read more »

2020 Yılında Öngörülen İş Dünyası Becerileri

By |

2020 Yılında Öngörülen İş Dünyası Becerileri

Herkese Merhaba, Yetenek yönetiminde ve işe alımda oldukça önemli olan, konuştuğumuz, tartıştığımız ancak 2020 yılından sonra daha da önem kazanacağı görülüyor. World Economic Forum’un hazırladığı “İşlerin Geleceği” raporuna göre, 2020 yılında iş dünyasında en çok gereksinim duyulacak 10 beceri:

Read more »