Posts Tagged “GE”

Performans Yönetim Sistemleri Neden Etkin Çalışmıyor?

By |

Performans Yönetim Sistemleri Neden Etkin Çalışmıyor?

Yıl içinde belli dönemlerde yapılan performans değerlendirmeleri ve görüşmeleri; çalışanlar, yöneticiler ve insan kaynakları bölümleri için genellikle stresli ve zor geçen dönemlerdir… Performans yönetimi, 1800’lü yılların sonlarına doğru, bireylerin fiziksel ve zihinsel özelliklerinin, kişiliklerinin, davranışlarının ve yeteneklerinin ölçülmesini amaçlamaktaydı. Günümüzde ise firmanın geleceğe yönelik hedefleri ve strateji ile, firmada çalışan yönetici ve çalışanların bu hedefler…

Read more »

Tersine Mentorluğun Büyüyen Hafızası

By |

Tersine Mentorluğun Büyüyen Hafızası

Tersine Mentorluğun (Reverse Mentoring) Büyüyen Hafızasında Gelecek Yıllarda Neler Var? İş yaşamında örnekleri günden güne artan mentorluk uygulamaları, şirketlerin değişim yönetiminde yer verdiği konulardan biri olarak karşımıza çıkıyor. Ast-üst ilişkisinden ekip çalışmasına uzanan bu gönüllü yolculuk değer kazanırken; hemen yanında tersine mentorluk uygulamaları da şirket kültürünün bir parçası haline geliyor. Dijital ekosisteme yüksek uyumlu genç…

Read more »