Posts Tagged “Eşit Ücret”

Kurumunuzdaki kadın ve erkek yöneticiler, görevde yükselme veya rotasyon uygulamalarında eşit değerlendirmeye tabi tutuluyor mu?

By |

Kurumunuzdaki kadın ve erkek yöneticiler, görevde yükselme veya rotasyon uygulamalarında eşit değerlendirmeye tabi tutuluyor mu?

Rotasyon uygulamaları, çalışanların yetkinleşmeleri, bilgilerini arttırmaları ve kurum kültürünü güçlendirecek farklı bakış açılarına sahip olmalarını desteklemektedir. Rotasyon, özellikle çalışanların farklı işlerde çok yönlü yetişmesine, değişik bakış açılarına sahip olmasına, kurum içi iletişim ve çalışan motivasyonuna katkı sağlıyor. Ancak, ayrımcı toplumsal normlar ile eğitimde ve eğitim konularında ortaya konulan cinsiyet rolleri sonucu olarak kadınların erkeklere göre…

Read more »

Kadınların İş Hayatındaki Ortalama Çalışma Süreleri ve Varlığı

By |

Kadınların İş Hayatındaki Ortalama Çalışma Süreleri ve Varlığı

Yaşadığımız 21. yüzyılda kadınlar ‘zorlu’ çalışma koşullarının yanı sıra yalnızca ‘kadın’ olmaktan kaynaklanan birçok sorunla –hala- karşılaşmaktadır. Kadınların iş gücüne katılım oranı, son yıllarda ülkelerde artan ve değişen işsizlik göstergeleri sebebiyle de farklılık gösteriyor. Eğitimli kadınların iş gücüne katılma oranı daha yüksek… Nitelikli eğitim alma imkanı bulamayan kadınlar, iş bulmakta güçlük çekmektedirler veya yarı zamanlı,…

Read more »