21. Yüzyıl Yetkinlikleri Nelerdir?
21. yüzyıl yetkinlikleri, 21. yüzyıl toplumunda ve iş yerlerinde başarı için devlet kurumları, akademisyenler ve eğitimciler tarafından belirlenen gerekli olduğu belirlenen öğrenme yetkinlikleri çerçevesi dahilindeki beceriler; yetenekleri ve öğrenme eğilimlerini içeriyor. Yetkinliklerin çoğu, analitik akıl yürütme, karmaşık problem çözme ve takım çalışması gibi ustalaşma becerilerine dayanan daha derin öğrenmeyle ilişkili; bu beceriler, içerik bilgisine dayalı…
4. Boyut Akademi Eğitim Takvimi
Yılın son günlerine yaklaştığımız Kasım ayı ve Aralık ayı eğitimlerimize http://www.4bakademi.com/egitim-takvimi.html linki üzerinden ulaşabilirsiniz.
Çalışanların Liderlerinde Aradıkları 5 Özellik
Çalışanların liderlerinde aradıkları 5 özellik: Destekleyici olma Kariyer gelişimini destekleme Geri bildirim verme Saygı duyma Başarıları takdir etme
Sürdürülebilir Organizasyonel Strateji
Strateji bir organizasyonun amaçlarını/hedeflerini, politikalarını ve programlarını bir bütün içinde entegre eden bir model veya plandır. Bu strateji bağlamında organizasyonun misyonu, neyin elde edileceğini ve sonuçlarının ne zaman elde edileceğini ifade eder. Kurum kültürüne ait olan iç ve dış dinamikleri de barındıran tüm unsurlar düşünüldüğünde, şirketteki kültürel oluşum için vazgeçilmez olan, organizasyonel gelişimin strateji ile…
Genç Profesyoneller Örgütsel Bağlılık ve Liderlik Algısı Araştırması
İlk kez araştırmaya 2016 yılında başladığımız anket çalışması, iş hayatındaki 22-35 yaş aralığındaki genç profesyonellerin örgütsel bağlılık ve liderlik algılarını ortaya koymak amacıyla hazırlandı. 2019 yılı araştırma anketine linke tıklayarak ulaşabilirsiniz ve görüşlerinizi bizlerle paylaşabilirsiniz. 2016 yılı anket araştırma raporuna linkinden erişebilirsiniz.
Toplumsal Cinsiyet ve Çalışma Yaşamı Sempozyumu
Dördüncü Boyut Akademi & İstanbul Kent Üniversitesi işbirliğiyle 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde ‘Toplumsal Cinsiyet ve Çalışma Yaşamı Sempozyumu’ düzenlendi. Eşitlik varsa, gelecek var📌 Dünden Bugüne 8 Mart – Filiz OKAT 🔖 Toplumsal Cinsiyet ve Çalışma Hayatı – Çağlar ÇABUK 🔖 Geleneksel İletişimden Kitlesel İletişime Dilde Kadın ve Erkeklik – Yaprak ÖZER 🔖 Ön yargı…
4. Forum Mobing 2018 İzmir
4.Boyut Akademi ailesi olarak; 7 Aralık 2018’de, Geleceği Paylaş Sivil İnisiyatifi iş birliği ile, İzmir / Yaşar Üniversitesi ev sahipliğinde gerçekleştireceğimiz, 4. Forum Mobing’e sizleri de bekliyoruz.
Kurumunuzda çalışanların % 50’sinin işinden ayrılmak isteyeceği bir işveren misiniz?
HRTM Agrosight Araştırma Şirketi’nin, LinkedIn’de, ‘Yeni yıl, yeni iş’ başlığı altında, 430 kişi ile gerçekleştirdiği anket sonuçlarına göre; katılımcıların %52’si, 2018 yılında, aktif olarak yeni iş arayacaklarını belirtti. 📌 Araştırma, çalışan memnuniyetini etkileyen en önemli unsurların; şirket kültürü, yönetim tarzı ve ücretler olduğunu ortaya çıkardı. 👓
Bilinçli Farkında Kişilerin 14 Davranışı
Bilinçli farkındalıkla neleri değiştirebiliriz? Bilinçli farkında kişilerin 14 davranışı bu hafta blogumuzda:
2020 Yılında Öngörülen İş Dünyası Becerileri
Herkese Merhaba, Yetenek yönetiminde ve işe alımda oldukça önemli olan, konuştuğumuz, tartıştığımız ancak 2020 yılından sonra daha da önem kazanacağı görülüyor. World Economic Forum’un hazırladığı “İşlerin Geleceği” raporuna göre, 2020 yılında iş dünyasında en çok gereksinim duyulacak 10 beceri: