Posts Tagged “Dördüncü Boyut Akademi”

Çalışanların Liderlerinde Aradıkları 5 Özellik

By |

Çalışanların Liderlerinde Aradıkları 5 Özellik

Çalışanların liderlerinde aradıkları 5 özellik: Destekleyici olma Kariyer gelişimini destekleme Geri bildirim verme Saygı duyma Başarıları takdir etme

Read more »

Sürdürülebilir Organizasyonel Strateji

By |

Sürdürülebilir Organizasyonel Strateji

Strateji  bir organizasyonun amaçlarını/hedeflerini, politikalarını ve programlarını bir  bütün içinde entegre eden bir model veya plandır. Bu strateji bağlamında organizasyonun misyonu,  neyin  elde  edileceğini  ve  sonuçlarının  ne zaman elde edileceğini ifade eder. Kurum kültürüne ait olan iç ve dış dinamikleri de barındıran tüm unsurlar düşünüldüğünde, şirketteki kültürel oluşum için vazgeçilmez olan, organizasyonel gelişimin strateji ile…

Read more »

Genç Profesyoneller Örgütsel Bağlılık ve Liderlik Algısı Araştırması

By |

Genç Profesyoneller Örgütsel Bağlılık ve Liderlik Algısı Araştırması

İlk kez araştırmaya 2016 yılında başladığımız anket çalışması, iş hayatındaki 22-35 yaş aralığındaki genç profesyonellerin örgütsel bağlılık ve liderlik algılarını ortaya koymak amacıyla hazırlandı. 2019 yılı araştırma anketine linke tıklayarak ulaşabilirsiniz ve görüşlerinizi bizlerle paylaşabilirsiniz. 2016 yılı anket araştırma raporuna linkinden erişebilirsiniz.

Read more »

Toplumsal Cinsiyet ve Çalışma Yaşamı Sempozyumu

By |

Toplumsal Cinsiyet ve Çalışma Yaşamı Sempozyumu

Dördüncü Boyut Akademi & İstanbul Kent Üniversitesi işbirliğiyle 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde ‘Toplumsal Cinsiyet ve Çalışma Yaşamı Sempozyumu’ düzenlendi. Eşitlik varsa, gelecek var📌 Dünden Bugüne 8 Mart – Filiz OKAT 🔖 Toplumsal Cinsiyet ve Çalışma Hayatı – Çağlar ÇABUK 🔖 Geleneksel İletişimden Kitlesel İletişime Dilde Kadın ve Erkeklik – Yaprak ÖZER 🔖 Ön yargı…

Read more »

4. Forum Mobing 2018 İzmir

By |

4. Forum Mobing 2018 İzmir

4.Boyut Akademi ailesi olarak; 7 Aralık 2018’de, Geleceği Paylaş Sivil İnisiyatifi iş birliği ile, İzmir / Yaşar Üniversitesi ev sahipliğinde gerçekleştireceğimiz, 4. Forum Mobing’e sizleri de bekliyoruz.

Read more »

Kurumunuzda çalışanların % 50’sinin işinden ayrılmak isteyeceği bir işveren misiniz?

By |

Kurumunuzda çalışanların % 50’sinin işinden ayrılmak isteyeceği bir işveren misiniz?

HRTM Agrosight Araştırma Şirketi’nin, LinkedIn’de, ‘Yeni yıl, yeni iş’ başlığı altında, 430 kişi ile gerçekleştirdiği anket sonuçlarına göre; katılımcıların %52’si, 2018 yılında, aktif olarak yeni iş arayacaklarını belirtti. 📌 Araştırma, çalışan memnuniyetini etkileyen en önemli unsurların; şirket kültürü, yönetim tarzı ve ücretler olduğunu ortaya çıkardı. 👓

Read more »

Bilinçli Farkında Kişilerin 14 Davranışı

By |

Bilinçli Farkında Kişilerin 14 Davranışı

Bilinçli farkındalıkla neleri değiştirebiliriz? Bilinçli farkında kişilerin 14 davranışı bu hafta blogumuzda:

Read more »

2020 Yılında Öngörülen İş Dünyası Becerileri

By |

2020 Yılında Öngörülen İş Dünyası Becerileri

Herkese Merhaba, Yetenek yönetiminde ve işe alımda oldukça önemli olan, konuştuğumuz, tartıştığımız ancak 2020 yılından sonra daha da önem kazanacağı görülüyor. World Economic Forum’un hazırladığı “İşlerin Geleceği” raporuna göre, 2020 yılında iş dünyasında en çok gereksinim duyulacak 10 beceri:

Read more »

#4uncuBoyutDilegim

By |

#4uncuBoyutDilegim

Herkese Merhaba, Dördüncü Boyut Akademi Ailesi olarak, bir yılı  geride bırakırken yeni umutlarla dolu paylaşımlarınızı ve 2018 yılına dair beklentilerinizi Twitter üzerinden #4uncuBoyutDilegim hastagi ile paylaşmanızı rica ettik: Takipçilerimizin sosyal medya üzerinden paylaştıkları 2018 Yılı dilekleri: Yeni yılınızın en iyi şekilde geçmesini diliyoruz ve ekliyoruz: ‘Adımlarımızı atarken #KonusmamızLazım Neler söylüyor değerlerimiz #AnlatmamızLazım Usta bir taş öğreticisinin becerisi ve birikimi ile yaşanmışlıklarımız… Kendi değerlerimizi önemsiyor ve…

Read more »