Posts Tagged “denge”

Çalışan bağlılığında ve iş gücü planlamasında denge önemlidir

By |

Çalışan bağlılığında ve iş gücü planlamasında denge önemlidir

İnsan Kaynakları Süreçlerine Dört Boyutlu Bakış Açısı İşe alımdan başlayan, çalışanların geliştirilmesi ve desteklenmesine, iş gücü planlamasına kadar tüm İK uygulamaları çalışan bağlılığının yansımaları olarak karşımıza çıkabilmektedir. Sınırsız kaynak gibi görünen ‘insan’ faktörü, stratejik insan kaynakları uygulamalarıyla ve özellikle işe alımda -kritik pozisyonlarda- yetenek yönetiminin ancak iş gücü planlamasının doğru uygulanmasıyla verimlilik sağlayabilir.

Read more »

Kurumunuzda çalışanların % 50’sinin işinden ayrılmak isteyeceği bir işveren misiniz?

By |

Kurumunuzda çalışanların % 50’sinin işinden ayrılmak isteyeceği bir işveren misiniz?

HRTM Agrosight Araştırma Şirketi’nin, LinkedIn’de, ‘Yeni yıl, yeni iş’ başlığı altında, 430 kişi ile gerçekleştirdiği anket sonuçlarına göre; katılımcıların %52’si, 2018 yılında, aktif olarak yeni iş arayacaklarını belirtti. 📌 Araştırma, çalışan memnuniyetini etkileyen en önemli unsurların; şirket kültürü, yönetim tarzı ve ücretler olduğunu ortaya çıkardı. 👓

Read more »

‘İş Yaşamı ve Özel Yaşam Dengesi’ni #KonusmamizLazim

By |

‘İş Yaşamı ve Özel Yaşam Dengesi’ni #KonusmamizLazim

İş yaşamı ve özel yaşam dengesini #KonusmamizLazim değil mi sizce de❓ Peki bu denge için neler yapabiliriz ❓  

Read more »

İş Yaşamı ve Özel Yaşam Dengesi Neden Önemlidir?

By |

İş Yaşamı ve Özel Yaşam Dengesi Neden Önemlidir?

Newton mekanik yasası ile, “her etki için eşit ve zıt bir tepki vardır” der. Gerçek yaşamda da böyle değil midir? Dengede olan her şeyin ivmesi sıfırdır. Dışarıdan herhangi bir kuvvet etki etmedikçe her şey dengede kalır. Bu evrensel etki – tepki yasası tüm dünyanın dengede kalmasını sağlıyor. Akıllara Albert Einstein’ın şu sözü geliyor: “Hayat bisiklet…

Read more »