Posts Tagged “Çeşitlilik”

Kurumunuz saygılı iş yeri kültürünü yaşatıyor mu ?

By |

Kurumunuz saygılı iş yeri kültürünü yaşatıyor mu ?

29 Ocak 2019 Salı günü Twitter sayfamızda ‘saygılı iş yeri’ konulu mini anket başlattık: Kurumunuz saygılı iş yeri kültürünü yaşatıyor mu ? 3 gün boyunca 4. Boyut Akademi Twitter sayfamızda herkese açık olan ankete gelen yanıtlara göre; ağırlıklı olarak ‘hayır’ cevabının verildiği görülüyor. ‘Saygılı İş Yeri’ çalışmalarımızı ve araştırmalarımızı ilerleyen günlerde paylaşmaya devam edeceğiz. Konuyla ilgili daha ayrıntılı…

Read more »

Kurumunuzda farklılıkların kabulü ve çeşitliliğin yönetimi için bir çalışma yürütüyor musunuz?

By |

Kurumunuzda farklılıkların kabulü ve çeşitliliğin yönetimi için bir çalışma yürütüyor musunuz?

21 Ocak 2019 Pazartesi günü Twitter sayfamızda yeni bir mini anket başlattık: Kurumunuzda farklılıkların kabulü ve çeşitliliğin yönetimi için bir çalışma yürütüyor musunuz?

Read more »

Sizce saygılı iş yerinde hangisi daha önemlidir?

By |

Sizce saygılı iş yerinde hangisi daha önemlidir?

7 Ocak 2019 Pazartesi günü Twitter sayfamızda mini bir anket başlattık ve herkese sorduk: Sizce saygılı iş yerinde hangisi daha önemlidir? 3 gün Twitter sayfamızda açık bulunan anketi yanıtlayanlar arasında en çok ‘açık iletişim ortamı’ cevabı verildi. ‘Saygılı İş Yeri’ konusunda yaptığımız yeni anketleri ve çalışmalarımızı sizlerle ilerleyen günlerde yeniden paylaşacağız. Konuyla ilgili daha detaylı bilgi…

Read more »

4. Forum Mobing 2018 İzmir Programı

By |

4. Forum Mobing 2018 İzmir Programı

Türkiye’de Mobing’le* Mücadele Ne Durumda? 2012 Yılından bugüne iki yılda bir düzenlenen İnsan Yönetimi Profesyonellerine Yönelik Araştırmalar Dizisi’nin 4. sü olan Forum Mobing 2018 İzmir’de düzenleniyor. 4.Boyut Akademi ailesi olarak; 7 Aralık 2018’de, Geleceği Paylaş Sivil İnisiyatifi iş birliği ile, İzmir / Yaşar Üniversitesi ev sahipliğinde gerçekleştireceğimiz, 4. Forum Mobing’e sizleri de bekliyoruz. Bilgi, kayıt…

Read more »

Kurumunuzda çalışanların % 50’sinin işinden ayrılmak isteyeceği bir işveren misiniz?

By |

Kurumunuzda çalışanların % 50’sinin işinden ayrılmak isteyeceği bir işveren misiniz?

HRTM Agrosight Araştırma Şirketi’nin, LinkedIn’de, ‘Yeni yıl, yeni iş’ başlığı altında, 430 kişi ile gerçekleştirdiği anket sonuçlarına göre; katılımcıların %52’si, 2018 yılında, aktif olarak yeni iş arayacaklarını belirtti. 📌 Araştırma, çalışan memnuniyetini etkileyen en önemli unsurların; şirket kültürü, yönetim tarzı ve ücretler olduğunu ortaya çıkardı. 👓

Read more »