Hibrit (Karma) çalışma modeli kalıcı hale geliyor mu?
PwC Türkiye, Ocak-Mart 2021 döneminde farklı sektörlerden 40’tan fazla kurumun İK liderleri ile yaptığı araştırmasını yayımladı. PwC Türkiye’nin, perakende, otomotiv, teknoloji, bankacılık, sağlık, finansal hizmetler, enerji, telekomünikasyon, gayrimenkul ve endüstriyel üretim gibi sektörlerden farklı büyüklüklerdeki yerel ve uluslararası şirketlerin İK yöneticileriyle yaptığı araştırmaya göre; CHRO ve İK liderleri, çalışanların kaygı ve tükenmişlik duyguları ile sanal…
Nasıl daha iyi odaklanırız?
Yan dairedeki tadilatın, diğer odadan gelen müziğin, dışardan gelen trafiğin sesi veya zihnimizde beliren düşünceler bizi odağımızdan uzaklaştırabiliyor. Odaklanma için özellikle yararlanılabilecek yöntemlerden biri mindfulness. Mindfulness, bilinçli farkında olabilmek ve o an neredeysek ve her ne yapıyorsak ona odaklanabilmek demek. O anda yapılması gereken ise öncelikleri ve planı gözden geçirmek, sonra da bütün dikkatimizi elimizdeki…
Mobbing ile Mücadele Derneği Başkanı İlhan İŞMAN ile Çağlar ÇABUK Söyleşisi
Mobbing ile Mücadele Derneği Başkanı İlhan İŞMAN ile Çağlar ÇABUK Söyleşisi (17 Mart 2021)
Zihin Haritalama Nedir?
Zihin haritalama, bilgi akışının beyne etkin bir şekilde aktarılması amacıyla kullanılan bir metot. Zihin haritaları, tekrarlanan bilgileri beynin doğal işleyiş biçimine uygun olarak çalıştırır; renkli, akılda kalıcı ve düzenli bir şemaya dönüştürmeye yardımcı olur.
Bilinçli Farkındalığı Hayatımıza Nasıl Dahil Ederiz?
Bireysel çalışma için belli zaman dilimleri oluşturmak, düzenlilik ve süreklilik açısından önemlidir.
2021 Yılı İK Uygulamaları
1. Uzaktan çalışma ve öğrenme 2. Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık 3. Çalışan sağlığı ve ruh sağlığı 4. Bulut tabanlı İK 5. Yapay zeka odaklı işe alım 6. Gig (Freelancer) ekonomisi Kaynak: Kariyer.Net
Hala Bir Hayatınız Varken Öğrenmeye Nasıl Devam Edilir?
Cam tavan giderek alçalıyor mu? Kazanan ekiplerde 5 kritik unsur…
Kurumunuzda farklılıkların kabulü ve çeşitliliğin yönetimi için bir çalışma yürütüyor musunuz?
21 Ocak 2019 Pazartesi günü Twitter sayfamızda yeni bir mini anket başlattık: Kurumunuzda farklılıkların kabulü ve çeşitliliğin yönetimi için bir çalışma yürütüyor musunuz?
Kurumunuzun toplumsal cinsiyet eşitliği ile ilgili bir politikası var mı?
Cinsiyet eşitliği, bireylerin tüm kamusal ve özel yaşam alanlarına eşit seviyede katılımı ve bu alanlarda eşit seviyede görünür olması anlamına geliyor. Toplumsal cinsiyet eşitliği ise, farklı cinsiyetlere sahip bireylerin eşit haklara sahip olmasıdır. Dünya Ekonomik Forumu’nun ekonomi, eğitim, sağlık ve politika gibi dört temel alan üzerinden değerlendirdiği ‘Küresel Cinsiyet Uçurumu 2017’ raporuna göre Türkiye 131. sırada…