Bilinçli Farkındalığı Hayatımıza Nasıl Dahil Ederiz?
Bireysel çalışma için belli zaman dilimleri oluşturmak, düzenlilik ve süreklilik açısından önemlidir.
2021 Yılı İK Uygulamaları
1. Uzaktan çalışma ve öğrenme 2. Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık 3. Çalışan sağlığı ve ruh sağlığı 4. Bulut tabanlı İK 5. Yapay zeka odaklı işe alım 6. Gig (Freelancer) ekonomisi Kaynak: Kariyer.Net
Hala Bir Hayatınız Varken Öğrenmeye Nasıl Devam Edilir?
Cam tavan giderek alçalıyor mu? Kazanan ekiplerde 5 kritik unsur…
Kurumunuzda farklılıkların kabulü ve çeşitliliğin yönetimi için bir çalışma yürütüyor musunuz?
21 Ocak 2019 Pazartesi günü Twitter sayfamızda yeni bir mini anket başlattık: Kurumunuzda farklılıkların kabulü ve çeşitliliğin yönetimi için bir çalışma yürütüyor musunuz?
Kurumunuzun toplumsal cinsiyet eşitliği ile ilgili bir politikası var mı?
Cinsiyet eşitliği, bireylerin tüm kamusal ve özel yaşam alanlarına eşit seviyede katılımı ve bu alanlarda eşit seviyede görünür olması anlamına geliyor. Toplumsal cinsiyet eşitliği ise, farklı cinsiyetlere sahip bireylerin eşit haklara sahip olmasıdır. Dünya Ekonomik Forumu’nun ekonomi, eğitim, sağlık ve politika gibi dört temel alan üzerinden değerlendirdiği ‘Küresel Cinsiyet Uçurumu 2017’ raporuna göre Türkiye 131. sırada…
Bilinçli Farkında Kişilerin 14 Davranışı
Bilinçli farkındalıkla neleri değiştirebiliriz? Bilinçli farkında kişilerin 14 davranışı bu hafta blogumuzda:
Bireysel Mobing Algısı Anketi 2018
4. Boyut Akademi olarak 2012’den beri her iki yılda bir ‘Türkiye’de Mobing*le Mücadele Ne Durumda?‘ konulu işveren yaklaşımını araştıran anketleri uygulamakta ve sonuçlarını** raporlamaktayız. Bu vesileyle, çalışan bireylerin mobing algısına yönelik bilgi toplamak amacıyla ‘Bireysel Mobing Algısı’ anketimizi yanıtlamanızı rica ederiz. Her iki anketin sonuçları Kasım 2018’de gerçekleştirilecek FORUM MOBİNG‘de kamuoyuyla paylaşılacaktır. Teşekkürlerimizle, 4. Boyut…
Emeğin Dayanışması ve Dünya’daki Tarihi İzleri
Bugüne dek verilen hak mücadelesinin bir sonucu olan emek ve dayanışma günü yani bir bayram olarak kutlanan 1 Mayıs, ilk kez 1856’da Avustralya’nın Melbourne kentinde taş ve inşaat işçilerinin, günde sekiz saatlik işgünü için Melbourne Üniversitesi’nden Parlamento Evi’ne kadar bir yürüyüş düzenlemeleri hareketi ile başladı.