Posts Tagged “Başarı”
Güçlü bir takım kurmak ve etkili bir takım çalışmasını sürdürmek, hedeflere odaklanabilme, anlamlı ve kararlı bir şekilde hareket etme motivasyonunu sağlanması açısından son derece önemlidir.
Çalışanların liderlerinde aradıkları 5 özellik: Destekleyici olma Kariyer gelişimini destekleme Geri bildirim verme Saygı duyma Başarıları takdir etme
Strateji bir organizasyonun amaçlarını/hedeflerini, politikalarını ve programlarını bir bütün içinde entegre eden bir model veya plandır. Bu strateji bağlamında organizasyonun misyonu, neyin elde edileceğini ve sonuçlarının ne zaman elde edileceğini ifade eder. Kurum kültürüne ait olan iç ve dış dinamikleri de barındıran tüm unsurlar düşünüldüğünde, şirketteki kültürel oluşum için vazgeçilmez olan, organizasyonel gelişimin strateji ile…
21 Ocak 2019 Pazartesi günü Twitter sayfamızda yeni bir mini anket başlattık: Kurumunuzda farklılıkların kabulü ve çeşitliliğin yönetimi için bir çalışma yürütüyor musunuz?
Başarılı bir marka yönetim sürecinin adımlarını #KonusmamizLazim
Teknolojik gelişmeler ve değişimlerle kişisel gelişim kavramının yarattığı farkındalığın artması ve girişimci adımların günden güne artmasıyla beraber her insanın bir marka olduğu gerçeğiyle karşı karşıyayız. Kişisel markalaşmanın doğru yönetimi için neler gerekiyor?
Herkese Merhaba, Dördüncü Boyut Akademi Ailesi olarak, bir yılı geride bırakırken yeni umutlarla dolu paylaşımlarınızı ve 2018 yılına dair beklentilerinizi Twitter üzerinden #4uncuBoyutDilegim hastagi ile paylaşmanızı rica ettik: Takipçilerimizin sosyal medya üzerinden paylaştıkları 2018 Yılı dilekleri: Yeni yılınızın en iyi şekilde geçmesini diliyoruz ve ekliyoruz: ‘Adımlarımızı atarken #KonusmamızLazım Neler söylüyor değerlerimiz #AnlatmamızLazım Usta bir taş öğreticisinin becerisi ve birikimi ile yaşanmışlıklarımız… Kendi değerlerimizi önemsiyor ve…