Hibrit (Karma) çalışma modeli kalıcı hale geliyor mu?
PwC Türkiye, Ocak-Mart 2021 döneminde farklı sektörlerden 40’tan fazla kurumun İK liderleri ile yaptığı araştırmasını yayımladı. PwC Türkiye’nin, perakende, otomotiv, teknoloji, bankacılık, sağlık, finansal hizmetler, enerji, telekomünikasyon, gayrimenkul ve endüstriyel üretim gibi sektörlerden farklı büyüklüklerdeki yerel ve uluslararası şirketlerin İK yöneticileriyle yaptığı araştırmaya göre; CHRO ve İK liderleri, çalışanların kaygı ve tükenmişlik duyguları ile sanal…
Mobbing ile Mücadele Derneği Başkanı İlhan İŞMAN ile Çağlar ÇABUK Söyleşisi
Mobbing ile Mücadele Derneği Başkanı İlhan İŞMAN ile Çağlar ÇABUK Söyleşisi (17 Mart 2021)
Şirketlerin Çeşitlilik Deneyimi
Akademik bazı araştırmalar, etkin çeşitlilik yönetiminin iş kalitesini artırdığını, karar verme sürecini iyileştirdiğini, daha yüksek ekip tatmini ve eşitliği sağladığını göstermiştir.
Etkin Yöneticilik Süreci
Sizce yöneticilerin sahip olması gereken en önemli özellik hangisidir?
Çalışan Bağlılığı Araştırması
Çalışanların yüzde 10’u kendini şirkete bağlı hissetmiyor📌
Genç Profesyoneller Örgütsel Bağlılık ve Liderlik Algısı Araştırması
İlk kez araştırmaya 2016 yılında başladığımız anket çalışması, iş hayatındaki 22-35 yaş aralığındaki genç profesyonellerin örgütsel bağlılık ve liderlik algılarını ortaya koymak amacıyla hazırlandı. 2019 yılı araştırma anketine linke tıklayarak ulaşabilirsiniz ve görüşlerinizi bizlerle paylaşabilirsiniz. 2016 yılı anket araştırma raporuna linkinden erişebilirsiniz.
‘Genç Dostu Şirket’ Olabilmek
Gelecek Daha Net Gençlik Platformu ve ZENNA Araştırma ve Danışmanlık Şirketinin gerçekleştirdiği ‘Genç Dostu Şirket’ araştırması 2017 yılında gerçekleştirilmiş. Araştırmaya göre bir şirketin ‘Genç Dostu Şirket’ olabilmesi için 15 alanı yönetmesi gerekiyor. Hangi alanların yönetimi önemli?
Bir Mentorunuz olsa sizi nasıl desteklemesini istersiniz?
12 Şubat 2019 Salı günü Twitter sayfamızda ‘Mentorluk’ konusunda mini bir anket başlattık ve sorduk: Bir Mentorunuz olsa sizi nasıl desteklemesini istersiniz? a) Deneyimlerini benimle paylaşmasını b) Yeni fikirler bulmama yardımcı olmasını c) İhtiyacım olan konuda doğru yere ve doğru noktaya beni yönlendirmesini 3 gün boyunca 4. Boyut Akademi Twitter sayfamızda herkese açık olan ankete gelen yanıtlara…
Kurumunuz saygılı iş yeri kültürünü yaşatıyor mu ?
29 Ocak 2019 Salı günü Twitter sayfamızda ‘saygılı iş yeri’ konulu mini anket başlattık: Kurumunuz saygılı iş yeri kültürünü yaşatıyor mu ? 3 gün boyunca 4. Boyut Akademi Twitter sayfamızda herkese açık olan ankete gelen yanıtlara göre; ağırlıklı olarak ‘hayır’ cevabının verildiği görülüyor. ‘Saygılı İş Yeri’ çalışmalarımızı ve araştırmalarımızı ilerleyen günlerde paylaşmaya devam edeceğiz. Konuyla ilgili daha ayrıntılı…
Kurumunuzda farklılıkların kabulü ve çeşitliliğin yönetimi için bir çalışma yürütüyor musunuz?
21 Ocak 2019 Pazartesi günü Twitter sayfamızda yeni bir mini anket başlattık: Kurumunuzda farklılıkların kabulü ve çeşitliliğin yönetimi için bir çalışma yürütüyor musunuz?