Dördüncü Boyut Akademi Blog

Bir kuruluşun sahip olduğu yeri doldurulamaz tek sermaye, insanların bilgi ve yeteneğidir.

Değerler, misyon ve hedeften önce gelir…”Ortak Değerler Yaratmak” kurumların şeffaf bakış açısını desteklemelidir…En başarılı kurumlar, değerlerin ön planda tutulduğu kurumlardır…

Güç Mesafesi, hiyerarşiye yönelik tavırlarla ilgili olup, belli bir kültürün otoriteye verdiği değer ve duyduğu saygının ölçüsüdür…

Çatışma çözümü…İşletmelerde çatışmayı yönetmek için neler yapılabilir? Çatışma çözümünde “Yumuşak Güç” kullanımı…

İyi marka yönetimi, rekabette sürdürülebilir bir avantaj sağlar. Tüketici için seçimi kolaylaştırır ve olası riski azaltır.Müşteri sadakati oluşturur…

Kurum, marka,servis,ürün ve kişilerin dijital dünyadaki itibar ve algılarını doğru şekilde yönetimini hedefleyen çalışmalar bütünü.

Etkileşimsel, Dönüşümsel ve Hizmetkar Liderlik,

Dünya’da iş rolleri değişiyor… İş yerinde iş birliği ve ekip çalışmasının önemi…

İnsan Kaynakları alanında “Chat-Bot kullanımı ve uygulamalarıyla” neler değişiyor?