Kurumunuzda kadın ve erken çalışanlar arasında ücret eşitliği var mı?

Dünya genelinde yapılan araştırmalar, Türkiye’de kadın ve erkek arasındaki ücret eşitsizliğinin yüzde 20 oranında olduğunu gözler önüne seriyor. *

World Ekonomik Forum’un 2017 yılı araştırmasına göre, bugünkü koşullar aynı şekilde devam ederse Dünya’da kadın – erkek ücret eşitliğinin 217 yıl sonra sağlanacağı öngörülmekte..

İşverenin, çalıştığı işçiler arasında ayrım yapmama yasağı ve işçilere, eşit davranma ilkesi doğrultusunda belirtilen kurallar çerçevesinde nasıl hareket etmesi gerektiğini İş Kanunu 5. Maddesi’nde açıkça belirtmiştir. **

En güncel araştırmalardan biri olan PriceWaterhouseCoopers (PWC) firmasının ücret eşitliğini de kapsayan araştırması, Türkiye genelinde toplam 943 katılımcı ile (hemen hemen her sektörden %30 erkek ve %70 kadın katılımcı) tamamlanmış:

PWC’nin Mart 2018’de yayınladığı ‘Çalışma Hayatında Cinsiyet Eşitliği Araştırması’na katılan kadınların yarısı, eşit yetkinliklere sahip kadın ve erkek çalışanlar arasında bir ücret eşitsizliği olduğunu düşünüyor. ‘Ücret eşitsizliği‘ olduğunu düşünen erkeklerin oranı ise %23’ü oluşturuyor.

Aynı Meslekte Çalışan Erkekler Kadınlardan Daha Çok Kazanıyor

2010 yılı eğitim durumu ve meslek ana grubuna dayalı cinsiyete dayalı ücret farkı istatistikleri, aynı meslek grubunda çalışan kadın ve erkekler arasındaki yıllık ortalama brüt ücret farkını ortaya koymaktadır.

Dünya’da eşit işe eşit ücret isteyenlerin yankıları sürüyor…

Diğer taraftan Dünya’da ücret eşitsizliği ile ilgili tartışmalar ve ortaya çıkan haberlerle yankılar devam ederken, Netflix’in İngiliz kraliyet ailesini anlatan dizisi ‘The Crown’ın yapımcısından ücretler hakkında dikkat çekici açıklamalar yaptı. Dizi yapımcısı Suzanne Mackie, iki sezonu ekrana gelen dizinin oyuncuları arasında ücret eşitsizliği olduğunu belirterek oyunculardan özür diledi.

BBC çalışanlarından eşit işe eşit ücret konusundaki sıkıntılardan dolayı istifa edenlerin sayısındaki artış, açıklanan raporlarının doğruluk ve inandırıcılık payını ne yazık ki azaltmadı. Uzun yıllardır gazetede özellikle kadın çalışanların istifaları bu sebeple arttı.

Fransa’nın Liberation gazetesi, 2018 yılında 8 Mart Dünya Kadınlar Günü sayısını erkeklere yüzde 25 daha pahalıya sattı: Gazete amaçlarının kadın ve erkek arasındaki ücret adaletsizliğine dikkat çekmek olduğunu açıklamıştı.

İzlanda’da ise 2018 yılının Ocak ayından itibaren ücret eşitsizliğini ortadan kaldırması amaçlanan yeni yasa ile işverenlerin erkek çalışanlarına kadın çalışanlarından daha fazla maaş ödemesi yasaklandı.

Kaynaklar:

  • https://www.pwc.com.tr/tr/Hizmetlerimiz/insan-yonetimi-ve-organizasyon-danismanligi/yayinlar/calisma-hayatinda-cinsiyet-esitligi/pwc-calisma-hayatinda-cinsiyet-esitligi-arastirmasi.pdf – Kaynak Erişim Tarihi: 29.10.2018 *
  • http://kasaum.ankara.edu.tr/files/2013/02/1395051458-3.81_Il_Icin_Toplumsal_Cinsiyet_Esitligi_Karnesi.pdf – Kaynak Erişim Tarihi: 29.10.2018
  • https://www.pwc.com.tr/calisma-hayatinda-cinsiyet-esitligi – Kaynak Erişim Tarihi: 30.10.2018
  • http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2017.pdf – Kaynak Erişim Tarihi: 18.11.2018
  • * http://www.hurriyet.com.tr/ekonomi/ayni-iste-kadina-farkli-erkege-farkli-ucret-40763788 – Kaynak Erişim Tarihi: 18.11.2018
  • ** http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857.pdf / Madde 5 – (Ek: 6/2/2014-6518/57 md.) – Kaynak Erişim Tarihi: 18.11.2018
  • https://www.cnnturk.com/dunya/fransiz-gazete-dunya-kadinlar-gununde-erkeklere-daha-pahaliya-satildi – Kaynak Erişim Tarihi: 18.11.2018
  • https://tr.sputniknews.com/ekonomi/201801031031658895-izlanda-ucret-esitsizligi/ – Kaynak Erişim Tarihi: 18.11.2018
  • http://bianet.org/bianet/kadin/193095-esit-ise-esit-ucret-isteyen-bbc-editoru-gracie-gorevinden-istifa-etti – Kaynak Erişim Tarihi: 18.11.2018
  • https://www.ntv.com.tr/galeri/yasam/the-crownda-ucret-esitsizligi-itirafi,Kjh_acB4vEC_jGpY454Hyw/LaIzB3hOo0iE6B9pSp0_Xw – Kaynak Erişim Tarihi: 18.11.2018
  • https://www.muhasebenews.com/toplumsal-cinsiyet-esitsizligi-ekonomik-kalkinma/ – Kaynak Erişim Tarihi: 18.11.2018

Bir Cevap Yazın