
Kurumunuzda çalışanların % 50’sinin işinden ayrılmak isteyeceği bir işveren misiniz?
HRTM Agrosight Araştırma Şirketi’nin, LinkedIn’de, ‘Yeni yıl, yeni iş’ başlığı altında, 430 kişi ile gerçekleştirdiği anket sonuçlarına göre; katılımcıların %52’si, 2018 yılında, aktif olarak yeni iş arayacaklarını belirtti. 📌
Araştırma, çalışan memnuniyetini etkileyen en önemli unsurların; şirket kültürü, yönetim tarzı ve ücretler olduğunu ortaya çıkardı. 👓
İş tatminsizliğinin en önemli sebebini -430 kişinin araştırmaya katıldığı araştırmaya göre- %51 ile ‘şirket kültürü’ oluşturuyor.
- %50 Yönetim
- %48 Ücret
- %32 Görev tanımı
- %30 Organizasyonel değerler
- %24 İş-Yaşam dengesi
- %21 İşbirliği
- %14 Çeşitlilik eksikliği olarak araştırmaya katılanlar tarafından belirtilen diğer önemli konular.
Şirketler iş doyumunu nasıl arttırabilir❓
- %59 Görev tanımı
- %53 Esneklik
- %50 Sorumluluklar
- %49 Değişim
- %48 Şirket kültürü araştırmaya katılanlar tarafından belirtilen önemli noktaları oluşturuyor.