Kurumunuzda çalışanların % 50’sinin işinden ayrılmak isteyeceği bir işveren misiniz?

HRTM Agrosight Araştırma Şirketi’nin, LinkedIn’de, ‘Yeni yıl, yeni iş’ başlığı altında, 430 kişi ile gerçekleştirdiği anket sonuçlarına göre; katılımcıların %52’si, 2018 yılında, aktif olarak yeni iş arayacaklarını belirtti. 📌

Araştırma, çalışan memnuniyetini etkileyen en önemli unsurların; şirket kültürü, yönetim tarzı ve ücretler olduğunu ortaya çıkardı. 👓

İş tatminsizliğinin en önemli sebebini -430 kişinin araştırmaya katıldığı araştırmaya göre- %51 ile ‘şirket kültürü’ oluşturuyor.

• %50 Yönetim
• %48 Ücret
• %32 Görev tanımı
• %30 Organizasyonel değerler
• %24 İş-Yaşam dengesi
• %21 İşbirliği
• %14 Çeşitlilik eksikliği olarak araştırmaya katılanlar tarafından belirtilen diğer önemli konular.

Şirketler iş doyumunu nasıl arttırabilir❓

• %59 Görev tanımı
• %53 Esneklik
• %50 Sorumluluklar
• %49 Değişim
• %48 Şirket kültürü araştırmaya katılanlar tarafından belirtilen önemli noktaları oluşturuyor.