Kategori: İnsan Kaynakları

PEST Analizi Nedir?

Politik, ekonomik, sosyolojik ve teknolojik açılardan stratejik yönetim süreçleri için yapılan dış faktörlerin analizinden oluşan PEST analizi, işletmenin dikkate alması gereken dış faktörler hakkında bir çerçeve ortaya koyuyor. ABD Harvard Üniversitesi’nde dersler veren Akademisyen Francis Aguilar’in, 1967 yılında PEST analizi fikrini geliştiren kişi olduğu biliniyor.

Yazar: Editör 28 Nisan 2021 0

21. Yüzyıl Yetkinlikleri Nelerdir?

21. yüzyıl yetkinlikleri, 21. yüzyıl toplumunda ve iş yerlerinde başarı için devlet kurumları, akademisyenler ve eğitimciler tarafından belirlenen gerekli olduğu belirlenen öğrenme yetkinlikleri çerçevesi dahilindeki beceriler; yetenekleri ve öğrenme eğilimlerini içeriyor. Yetkinliklerin çoğu, analitik akıl yürütme, karmaşık problem çözme ve takım çalışması gibi ustalaşma becerilerine dayanan daha derin öğrenmeyle ilişkili; bu beceriler, içerik bilgisine dayalı…

Yazar: Editör 21 Nisan 2021 0

Hibrit (Karma) çalışma modeli kalıcı hale geliyor mu?

PwC Türkiye, Ocak-Mart 2021 döneminde farklı sektörlerden 40’tan fazla kurumun İK liderleri ile yaptığı araştırmasını yayımladı. PwC Türkiye’nin, perakende, otomotiv, teknoloji, bankacılık, sağlık, finansal hizmetler, enerji, telekomünikasyon, gayrimenkul ve endüstriyel üretim gibi sektörlerden farklı büyüklüklerdeki yerel ve uluslararası şirketlerin İK yöneticileriyle yaptığı araştırmaya göre; CHRO ve İK liderleri, çalışanların kaygı ve tükenmişlik duyguları ile sanal…

Yazar: Editör 14 Nisan 2021 0

İş yerinde Üretkenliği Etkileyen Unsurlar Nelerdir?

Warwick Üniversitesi Global Ekonomide Rekabet Avantajı Merkezi’nin yaptığı bir araştırmanın sonuçları; hastalık veya bir yakının ölümü nedeniyle karşılaştığı olumsuz durumlarla başa çıkmaya çalışan kişilerin üretkenliklerinin daha düşük olduğunu, diğer yandan kendisini değerli, güçlü ve faydalı hisseden çalışanların ise daha üretken olduğunu göstermiş.

Yazar: Editör 4 Mart 2021 0

İlgi diyagramı nasıl oluşturulur?

İlgi diyagramını en yalın halde nasıl uygularız?

1. Karar verilmesi gereken ve/veya problem niteliğini taşıyan bir konu seçilir.
2. Bu konuyla ilgili bilgiler toplanır ve not kağıtlarının üzerine yerleştirilir.
3. Düzenlenen not kağıtları belirli bir fikir sırasına göre düzenlenir.
4. Düzenlenen notlar gruplandırılarak ilişkili oldukları başlıklar altında toplanır.

Yazar: Editör 21 Şubat 2021 0