Archive For The “Genel” Category

Bir Mentorunuz olsa sizi nasıl desteklemesini istersiniz?

By |

Bir Mentorunuz olsa sizi nasıl desteklemesini istersiniz?

12 Şubat 2019 Salı günü Twitter sayfamızda ‘Mentorluk’ konusunda mini bir anket başlattık ve sorduk: Bir Mentorunuz olsa sizi nasıl desteklemesini istersiniz? a) Deneyimlerini benimle paylaşmasını b) Yeni fikirler bulmama yardımcı olmasını c) İhtiyacım olan konuda doğru yere ve doğru noktaya beni yönlendirmesini 3 gün boyunca 4. Boyut Akademi Twitter sayfamızda herkese açık olan ankete gelen yanıtlara…

Read more »

Mobing Farkındalığı Haftası

By |

Mobing Farkındalığı Haftası

MOBİNG (İŞ YERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ ) Çalışanlara üstleri, astları veya eşit düzeydeki çalışanlar tarafından “kasıtlı, sürekli ve sistematik” biçimde uygulanan her tür kötü muamele, tehdit, şiddet, aşağılama gibi davranışları ifade eden Mobing, Türkiye’de özellikle son on yılda çok sıklıkla duyulan bir kavram. Açılmış ve kazanılmış davalar olmasına rağmen, Mobing hem mağdur, hem işveren için ciddi…

Read more »

Kurumunuz saygılı iş yeri kültürünü yaşatıyor mu ?

By |

Kurumunuz saygılı iş yeri kültürünü yaşatıyor mu ?

29 Ocak 2019 Salı günü Twitter sayfamızda ‘saygılı iş yeri’ konulu mini anket başlattık: Kurumunuz saygılı iş yeri kültürünü yaşatıyor mu ? 3 gün boyunca 4. Boyut Akademi Twitter sayfamızda herkese açık olan ankete gelen yanıtlara göre; ağırlıklı olarak ‘hayır’ cevabının verildiği görülüyor. ‘Saygılı İş Yeri’ çalışmalarımızı ve araştırmalarımızı ilerleyen günlerde paylaşmaya devam edeceğiz. Konuyla ilgili daha ayrıntılı…

Read more »

Kişisel Verilerin Korunması (KVK) Neden Önemli

By |

Kişisel Verilerin Korunması (KVK) Neden Önemli

KVK, tüm dünyada yankı bulan özel verilerin sızdırılmasına ilişkin milyon dolarlık şirketlerin bilgi güvenliği boşluklarını ortaya çıkması nedeniyle her geçen gün tartışmaların arttığı önemli konulardan biri… Veri Koruma günü, kişisel verilerin korunmasını öngören 108. Konvansiyon’nun 28 Ocak 1981’de imzalanmasıyla ilan edildi. Avrupa Konseyi üyesi 46 ülkenin imzaladığı 108. Konvansiyon, Türkiye tarafından Strazburg’da 28 Ocak 1981’de…

Read more »

Kurumunuzda farklılıkların kabulü ve çeşitliliğin yönetimi için bir çalışma yürütüyor musunuz?

By |

Kurumunuzda farklılıkların kabulü ve çeşitliliğin yönetimi için bir çalışma yürütüyor musunuz?

21 Ocak 2019 Pazartesi günü Twitter sayfamızda yeni bir mini anket başlattık: Kurumunuzda farklılıkların kabulü ve çeşitliliğin yönetimi için bir çalışma yürütüyor musunuz?

Read more »

Genç Profesyoneller Örgütsel Bağlılık ve Liderlik Algısı Araştırması 2019

By |

Genç Profesyoneller Örgütsel Bağlılık ve Liderlik Algısı Araştırması 2019

İlk kez araştırmaya 2016 yılında başladığımız anket çalışması, iş hayatındaki 22-35 yaş aralığındaki genç profesyonellerin örgütsel bağlılık ve liderlik algılarını ortaya koymak amacıyla hazırlanmıştır. Anket 2 bölümden ve toplam 30 sorudan oluşmaktadır ve 31 Mart 2019 tarihine kadar yanıtlandırılabilir. Ankete tıklayarak cevaplandırabilirsiniz. 2016 yılı anket araştırma raporuna https://goo.gl/K17mJ9 linkinden erişebilirsiniz. İyi bir hafta geçirmenizi dileriz.    

Read more »

Sizce saygılı iş yerinde hangisi daha önemlidir?

By |

Sizce saygılı iş yerinde hangisi daha önemlidir?

7 Ocak 2019 Pazartesi günü Twitter sayfamızda mini bir anket başlattık ve herkese sorduk: Sizce saygılı iş yerinde hangisi daha önemlidir? 3 gün Twitter sayfamızda açık bulunan anketi yanıtlayanlar arasında en çok ‘açık iletişim ortamı’ cevabı verildi. ‘Saygılı İş Yeri’ konusunda yaptığımız yeni anketleri ve çalışmalarımızı sizlerle ilerleyen günlerde yeniden paylaşacağız. Konuyla ilgili daha detaylı bilgi…

Read more »

Kurumunuzdaki kadın ve erkek yöneticiler, görevde yükselme veya rotasyon uygulamalarında eşit değerlendirmeye tabi tutuluyor mu?

By |

Kurumunuzdaki kadın ve erkek yöneticiler, görevde yükselme veya rotasyon uygulamalarında eşit değerlendirmeye tabi tutuluyor mu?

Rotasyon uygulamaları, çalışanların yetkinleşmeleri, bilgilerini arttırmaları ve kurum kültürünü güçlendirecek farklı bakış açılarına sahip olmalarını desteklemektedir. Rotasyon, özellikle çalışanların farklı işlerde çok yönlü yetişmesine, değişik bakış açılarına sahip olmasına, kurum içi iletişim ve çalışan motivasyonuna katkı sağlıyor. Ancak, ayrımcı toplumsal normlar ile eğitimde ve eğitim konularında ortaya konulan cinsiyet rolleri sonucu olarak kadınların erkeklere göre…

Read more »

Türkiye’nin Mobing Haritası

By |

Türkiye’nin Mobing Haritası

“Çalışanların yüzde 90’ı mobing mağduru olduğunu düşünüyor.” Bu önemli detay, İzmir’de düzenlenen 4. Forum Mobing’de bireysel ve kurumsal araştırmayı da kapsayan ‘Türkiye’nin Mobing Araştırma Sonuçları 2018’ ile yayınlandı. ‘Mobing araştırmaları’ 2012 yılından bu yana kapsamlı bir şekilde 4. Boyut Akademi tarafından sürdürülüyor. 4. Forum Mobing ise ilk kez İzmir’de düzenlendi. 2018 yılındaki 4. Forum Mobing’te…

Read more »

4. Forum Mobing 2018 İzmir Programı

By |

4. Forum Mobing 2018 İzmir Programı

Türkiye’de Mobing’le* Mücadele Ne Durumda? 2012 Yılından bugüne iki yılda bir düzenlenen İnsan Yönetimi Profesyonellerine Yönelik Araştırmalar Dizisi’nin 4. sü olan Forum Mobing 2018 İzmir’de düzenleniyor. 4.Boyut Akademi ailesi olarak; 7 Aralık 2018’de, Geleceği Paylaş Sivil İnisiyatifi iş birliği ile, İzmir / Yaşar Üniversitesi ev sahipliğinde gerçekleştireceğimiz, 4. Forum Mobing’e sizleri de bekliyoruz. Bilgi, kayıt…

Read more »