#4BoyutluİK Twitter Sohbetleri

5 Aralık 2018 tarihinden bugüne her Çarşamba günü saat 21:00-22:00 saatleri arasında #4BoyutluİK sohbetleri ile Twitter’da İnsan Kaynakları alanında her konuyu tartışmaya açıyoruz.

Sizleri de Twitter‘a ve İnsan Kaynakları alanındaki paylaşımları arttırmaya bekliyoruz 🙂

Bugüne kadar 13 haftadır devam eden ‘4BoyutluİK’ sohbeti konularımız:

 1. İşten çıkarma süreçlerinde etik ve mobbing
 2. Üstünüzü yönetmek ve yöneticinizle müzakere etmek
 3. Vaka çalışması; Orta ölçekli bir şirkette çalışan evli A hanım ile yine evli C Bey arasında duygusal yakınlaşma olduğuna dair bir dedikodu çıkmıştır. Bu söylentiler şirketin İK yöneticisine ve Genel Müdürünün kuşağına kadar gitmiştir. Genel Müdür, İK yöneticisini çağırmış ve bu sorunun bir an önce giderilmesini istemiştir.
İK’da disiplin, iş hukuku ve etik konuları vaka çalışmasıyla ele alındı.
 4. 2019 yılında insan kaynakları öngörüsü
 5. Saygılı iş yeri kültürü neden önemli?
 6. Kurumsal sosyal sorumluluk projelerinin insan kaynaklarına etkisi
 7. İşe alım sürecinin evrimi
 8. İK & Motivasyon
 9. Eğitim etkinliği nasıl ölçülür?
 10. İş yerinde Aşk: Sizce insan kaynakları departmanları, aynı iş yerinde bulunan çalışanların duygusal yakınlaşmasını nasıl karşılamalı?
 11. Mentorluk sistemi işe yarıyor mu?
 12. Sahada insan kaynakları
 13. Çalışan aidiyeti ve insan kaynakları

 

Bir Cevap Yazın